Зарплатный кредит в банке: условия предоставления и особенности
зарплатный проект

Обновлено: 28 февраля 2019, в 16:53

Что такое зарплатный кредит, его выгода

В настоящее время все крупные и средние банки предлагают своим клиентам участие в зарплатных проектах. Действительно, если у организации открыт расчётный счет в определенном банке, то очень удобно оформить там же и зарплатный проект для своих сотрудников. Такая форма финансового взаимодействия выгодна всем без исключения участникам: организация существенно экономит на банковской комиссии при перечислении денежных средств на заработную плату, сотрудник становится для банка желанным клиентом и потенциальным заёмщиком так называемого, зарплатного кредита.

А банк получает стабильный финансовый оборот и надёжный рынок сбыта своих услуг. Преимущество участников зарплатного проекта состоит в том, что они всегда могут обратиться в банк за зарплатным кредитом.

Условия предоставления

Основным условием предоставления зарплатного кредита для заёмщика, конечно же, является стабильное получение доходов в виде заработной платы на карту банка.

К подобным заёмщикам банк более лоялен, чем к другим своим клиентам, так как в состоянии отследить его платёжеспособность. Кроме того, у банка имеются все данные для анализа финансового состояния организации, в которой трудоустроен заёмщик, в связи с тем, что все операции по расчетному счёту (как приходные, так и расходные) от него не скрыты.

Следовательно, организация, вернее, её финансовое состояние перед банком как на ладони.

Сотруднику проверенной организации банки готовы выдать кредит под более низкий процент, чем остальным клиентам. Тем не менее для оформления зарплатного кредита заёмщику может потребоваться предоставить в банк комплект документов в виде удостоверения личности (паспорта гражданина РФ), справки 2-НДФЛ, копии трудовой книжки.

Некоторые банки для оформления зарплатного кредита ожидают только предоставления паспорта.

По стандартным правилам для получения кредита заёмщик должен быть в возрасте от 21 года, иметь официальное трудоустройство и стаж работы, являться гражданином Российской Федерации.

Выгодность кредита

Зарплатный кредит выгоден тем, что достаточно прост в оформлении из-за отсутствия необходимости со стороны банка в дополнительных проверках.

Заявка может быть подана электронно через интернет, решение по ней принимается очень быстро, при этом банк не интересует целевое назначение денег.

Кроме того, зарплатный кредит выдается «под зарплату», не превышая её уровень за определённый период.

Таким образом, заёмщик не рискует превысить уровень своего дохода при расходовании кредитных средств.

Вся задолженность в рамках зарплатного кредита будет погашена банком при зачислении средств на заработную плату заёмщика. Попросту говоря, банк спишет все долги из зарплаты.

Это важное отличие от кредита «Овердрафт», при котором заёмщик может расходовать больше средств, чем у него имеется на счёте.

Зарплатный кредит не позволит заёмщику попасть в тяжелую зависимость от кредитных средств.

Такой вид кредитования  предоставляет заёмщику возможность финансовой независимости в непредвиденных жизненных ситуациях и внезапно возникших житейских проблемах.

Предыдущая
Бизнес и предпринимательствоПовышение НДС до 20 процентов: когда и чем грозит
Следующая
Наследственное правоНаследование кредитов

Оставьте первый комментарий для "Зарплатный кредит в банке: условия предоставления и особенности"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.




Adblock
detector