Оплата больничных и правила трудовых отношений при коронавирусе
вирус

Обновлено: 5 августа 2020, в 16:28

Коронавирус: изменения в законодательстве и трудовых отношениях

Появление нового опасного заболевания повлекло масштабные изменения в современной действительности. Страны предпринимают кардинальные меры для сдерживания распространения вируса, включая графики работы увеселительных заведений, закрывают границы и помещают людей из группы риска на двухнедельный карантин. Чем так опасен коронавирус, какие меры предпринимают власти России уже сейчас – все это нужно разобрать подробно.

Какие меры предпринимают власти России

В мире наблюдаются уже десятки тысяч заболевших, случаи заражения выявлены и на территории России.

Поэтому власти предприняли ряд мер для сдерживания распространения COVID-19 среди населения:

1. Был создан антикризисный фонд с бюджетом 300 млрд. рублей;

2. Появился фонд, оказывающий финансовое поощрение врачам, кто борется с коронавирусом.

3. Принят законопроект, разрешающий онлайн – продажу и доставку до адреса безрецептурных лекарств (что раньше было запрещено).

4. Отменено ограничение для грузовых автомобилей торговых сетей для въезда в города.

5. Создан «зеленый коридор» в таможне, по которому будут перевозится товары первой необходимости.

6. Торговым компаниям предоставляется льготное кредитование, чтобы они смогли закупить больше товаров первой необходимости и отпускать их населению.

7. Туристические и авиакомпании получили налоговую отсрочку для уплаты налогов.

8. Новый порядок оплаты больничного для работников, находящихся в карантине.

9. Режим повышенной готовности в Москве вследствие обстоятельств непреодолимой силы.

10. Соблюдение обязательной двухнедельной самоизоляции всем, кто прибывает в РФ со стран, где наблюдается высокий уровень распространения коронавирусной инфекции.

11. Студенты должны мерить температуру при входе в ВУЗы. Обеспечение зданий средствами дезинфекции.

12. Создана система своевременного оповещения населения о ситуации с COVID-19.

13. Запуск горячей линии.

14. Также до 1 января 2021 года  введен мораторий на начисление и взыскание неустойки (штрафов и пени) по долгам за ЖКУ в случае несвоевременных и (или) внесенных не в полном размере платы за квартиру, коммунальные услуги и взносов на капитальный ремонт.

Были временно закрыты школы, детей отправили на каникулы раньше срока (на неделю до окончания четверти). Многие ВУЗы и ССУЗы были также закрыты. Студентов перевели на онлайн обучение. В таком режиме работают преподаватели. Они проводят занятия удаленно.

проверка на сайте фнс

Проверка на сайте Налоговой

На сайте ФНС налогоплательщики могут проверить попадает ли их бизнес под возможные отсрочки и рассрочки по платежам согласно Постановления Правительства от 02.04.2020 г. Необходимо ввести ИНН или ОГРН, сервис выдает информацию по каким взносам возможны налоговые льготы на данном этапе.

Оплата больничных и правила трудовых отношений при коронавирусе

Где оформить пособия на детей согласно ПП № 652

Банки, которые выдают беспроцентный кредит
Виды мошенничества во время самоизоляции
Дополнительные меры, озвученные президентом от 11 мая
Вопрос эксперту
Какие еще меры поддержки бизнеса вводит Правительство из-за коронавируса?
Галина Суженная
Введена отсрочка страховых взносов с марта 2020 года - на три месяца.

Отложен сбор арендных платежей для бизнеса (если снимают гос и муниципальное имущество)

Расширяются программы льготного кредитования

Мораторий на налоговые проверки

Реструктуризация займов (пока для бизнеса)

Можно ли не исполнять финансовые обязательства (временно) из за мер по борьбе с вирусом? Не платить налог или кредиты.
Галина Суженная
Некоторые страны такую практику (отсрочка от выплат по кредитным долгам и обязательствам) ввели. У нас пока нет. По крайней мере для физических лиц. Если заявить что коронавирус это обстоятельство непреодолимой силы и вы не смогли оплачивать долги, к примеру, то придется доказывать данное положение в суде. Никто не простит - ни банки, ни государство))).

Меры по временной отсрочке выплат или реструктуризации задолженностей для физлиц, если будут массово приняты, то сообщим. Пока поблажки действуют на уровне закона только для бизнеса и в индивидуальном порядке для физиков. Как с банком своим решите.
Введена ли отсрочка по выплате кредитов и ипотеке, задержке по срокам на фоне коронавирусного карантина? Многие же на удаленке или в отпуске.
Галина Суженная
Это надо узнавать в своем банке. Повальной отсрочки нет. То есть она рекомендована, но конечные условия и применять ли ее будут решать сами банки индивидуально.

К примеру, ВТБ согласен предоставлять каникулы по оплате кредитных долгов до 3 месяцев:
1. Тем кто заболел и на больничном из-за пандемии
2.Клиентам, которые пострадали финансово из-за того же.

О таких же намерениях сообщил и Сбербанк - давать поблажки. Но, конечно, финансовые проблемы и их связь с пандемией надо доказать.
Центробанк рекомендовал банкирам идти на встречу должникам. Это работает?
Галина Суженная
Да работает. У кого-то меньше у кого-то больше, но существует.
Касается услуг:
- реструктуризация кредита заболевшим
- не штрафовать их
- не обращать взыскание на имущество в залоге при нарушении обязательств (до 09.2020г)
- вводить отсрочки по платежам
- кредитные каникулы до 2-3 месяцев
- переносить дату платежа, если просят
- идти на встречу клиентам по индивидуальным договоренностям
Что предложил Путин во время обращения по мерам в связи с коронавирусом?
Галина Суженная
Предложенные Президентом меры:

- нерабочий месяц - апрель.

- кредитные каникулы по кредитам и ипотекам, если доходы снизились больше чем на 30 %

- увеличить пособие по безработице до 12 тысяч

- установить норму выплаты по больничному 1 МРОТ до конца 2020 года

- 3 месяца выплачивать по 5 тысяч всем семьям имеющим право на маткапитал на ребенка до 3 лет

- до майских праздников выплатить положенная компенсации ветеранам (75 тысяч на федуровне и на региональном)

- снизить страховые взносы для малого и среднего бизнеса с 30 до 15 %

- отсрочка по уплате налогов, кроме НДС
Что такое режим самоизоляции в Москве и Подмосковье?
Галина Суженная
Такую меру ввел мэр Москвы Собянин с 29 марта. Это не режим ЧС, но также имеет ограничения прав и свобод, что необходимо для предотвращения повального заражения коронавирусом.

Режим предполагает:

Не выходить из дому без лишней необходимости для всех возрастных категорий граждан, случаи, когда разрешено нарушить:

- обращение за неотложной медпомощью
- угроза жизни и здоровью
- поездки на работу, если продолжаете выполнять обязанности
- поход в в магазин за продуктами
- выгул животных прям возле дома
- вынос мусора

При этом въезжать/выезжать из города люди могут свободно.

Вскоре Собянин пообещал ввести более строгие меры по контролю за соблюдением самоизоляции, начать выдавать пропуска.

Пока не очень понятно как будет работать пропускная система для многомиллионной Москвы и Подмосковья.

Вероятно, подобные меры будут вводится и в других регионах страны. Без самодисциплины и временных общих правил со стороны государства распространение вируса избежать малыми проблемами не удастся.

Для поддержки жителей вводится региональная компенсационная выплата безработным. Общий размер пособия по безработице (стипендии) и новой выплаты составит 19 500 рублей в месяц.

Выплата назначается автоматически, без заявлений и посещений ЦЗН.

Более подробно читайте на сайте мера Москвы - https://www.sobyanin.ru/.
Расскажите про кредитные каникулы при самоизоляции?
Галина Суженная
Президент подписал закон о кредитных каникулах в связи с коронавирусом. Но это не бесплатная опция. То есть проценты начисляться на время отсрочки будут. И выплачивать их придется либо после погашения основного долга по завершению каникул либо в течении 2 лет. Ставка по ипотеке - остается та, которая есть в договоре. По кредитам и кредиткам - ставка 2/3 от среднерыночной на момент обращения.

Также банки выставляют свои требования. К примеру, Сбербанк готов предоставить каникулы, если:
- по ипотеке сумма до 1.5 миллиона
- автокредит до 600 тыс.
- кредитные карты - до 100 тысяч
- кредиты - 300 тысяч

Конкретные условия узнавайте в своих банковских учреждениях и внимательно читайте допсоглашение.

Позднее суммы принятые в Сбере для ориентира по отсрочкам стали правилом закрепленным в нормативном акте).

С 10 апреля суммы попадающие под отсрочку по ипотечному долгу увеличены:
1. Москва - до 4.5 миллиона
2. Московская область, Санкт-Петербург, Дальний Восток - 3 миллиона
3. все остальные субъекты РФ - до 2 миллиона рублей
Нужна ли справка от работодателя во время самоизоляции, если ходишь на работу?
Галина Суженная
В тех регионах, где еще не работает пропускная система, то там в обиходе справка. Она не сказать, что обязательно на законодательном уровне, но чтобы избежать проблем и лишних вопросов от полиции лучше иметь.

Пишется в свободной форме - такой-то является действующим сотрудником организации ..., находящейся по адресу, которая в режиме самоизоляции согласно постановления ... работает в следующем рабочем режиме....

Общей системы выдачи разрешительных документов и формы пропускного режима нет, регионы гнут свою линию и пытаются перенимать практику других субъектов, которая часто не отработана и не практична. Но пока так.
У меня заканчивается срок действия банковской карты в период эпидемиологической изоляции, что делать?
Галина Суженная
По заявлениям руководства страны и ЦБ все карты банков по которым истекает срок использования перевыпускать не надо именно сейчас. Они будут действительны до 1 июля 2020 года.

Если переживаете, то позвоните в свой обслуживающий банк для уточнения информации.
Промсвязьбанк
Альфа-банк
ВТБ
Московский кредитный банк
Остальные банки
ДОМ.РФ
Мнение эксперта
Игорь Юрьев, кредитный консультант
Как и следовало ожидать, во время любых проблем появляются те, кто пытается на этом нажиться. На фоне банковских мер по кредитным каникулам и отсрочкам по кредитам и ипотеке, появились мошенники, которые предлагают оформить фальшивые больничные, справки НДФЛ, иные документы подтверждающего характера. Либо помочь решить вопрос с банковским учреждением по предоставлению отсрочек. Не поддавайтесь на такие рекламные лозунги. Это еще один ручеек, куда впустую утекут ваши финансы. Решайте все вопросы и спорные моменты с банками напрямую. 

Актуальные изменения

Приказ Минтруда от 23.06.2020 г. № 365н
С 4 августа работодатели смогут возместить расходы на профилактику коронавирусной инфекции за счет ФСС, а именно уменьшить сумму страховых взносов на расходы, которые понесли в связи с мероприятиями по распространению инфекции среди своих работников.

Возмещению подлежат:

- покупка масок, респираторов, лицевых щитков, бахил, перчаток, иных средств защиты

- покупка антисептиков

- приобретение оборудования для обработки транспорта, материалов, продуктов, помещений,

- покупка устройств для контроля температуры тела работников

- оплата медуслуг по проведению обследования на COVID

Для возмещения нужны подтверждающие документы, список которых надо уточнять.
Срок подачи заявления - 1 октября 2020 года.

Основные понятия

Коронавирус – группа вирусов с высокой патогенностью. Они вызывали различные респираторные заболевания у людей как ОРВИ, грипп, простуда и пр. Новая разновидность вируса получила название нКоВ, больше известный как COVID-19 или коронавирус. Первые случаи заражения были выявлены в Китае. Течение заболевания напоминает обычную простуду или грипп, поэтому людям сложно выявить разницу без специальных тестов.

Патогенный вирус крайне опасен. Проникнув в организм человека, он поражает верхние дыхательные пути – горло, и бронхи, затем опускается ниже. Может спровоцировать пневмонию. У людей, обладающих сильным иммунитетом и детей COVID-19 протекает стандартно без осложнения, большинство пациентов выздоравливают. Группой риска считаются пожилые люди старше 50 лет. Практически 70% летальных случаев – лица, достигшие преклонного возраста. В опасности также граждане, имеющие проблемы с дыхательными путями и кровеносной системой, также со слабым иммунитетом.

Если интересно больше информации о вирусе, лучше читать проверенные источники, к примеру, сайт Всемирной организации здравоохранения. Не листая все подряд, и тем более желтые заголовки интернет паникеров.

Симптомы коронавируса идентичны с проявлением простуды, гриппа или ОРВИ. Человек страдает от общего недомогания, слабости, у него затруднено дыхание, высокая температура и мучает сухой кашель без мокроты.

Проявления вируса COVID-19:
плохое самочувствие
высокая температура
слабость, высокая утомляемость
одышка и сухой кашель;
при дыхании слышатся хрипы
головная боль, ломота в теле
раздражение слизистой оболочки носа, горла, глаз

Инкубационный период COVID-19 – 2-14 дней, симптомы проявляются со временем. Две недели человек может чувствовать себя здоровым и вести обычную жизнь, незаметно заражая окружающих.

Таблица: Симптомы заболевания – сведения от Минздрава

ОсновныеРедкие
90% - повышенная температура
80% - сухой кашель (мало мокроты)
55% - одышка
20% - чувство сдавленности в груди
8% - головные боли
5% - кровохарканье
3% - диарея
Тошнота, рвота
Учащенное сердцебиение

Важно! Не всегда симптомы сопровождаются повышением температуры!

Какие осложнения может дать COVID-19:

  • синусит;
  • пневмония;
  • бронхит;
  • отек легких;
  • острая дыхательная недостаточность;
  • сепсис;
  • инфекционно-токсический шок.

Обнаружив у себя или члена семьи похожие симптомы лучше вызвать врача. Существуют специальные тесты для определения коронавируса.

Минздрав настаивает: все заболевшие или имеющие контакт (есть риск) с представителями группы риска должны 14 дней быть дома на карантине.

Новые трудовые отношения

Власти рекомендуют работодателям перевести сотрудников на удаленный метод. Чтобы люди выполняли свои обычные трудовые обязанности дома, не посещая офис. Это безопаснее для всех, исключает длительную поездку в общественном транспорте, нахождение группы людей в уединенном помещении несколько часов. Вследствие чего некоторые фирмы, чья деятельность позволяет «удаленку» последовали советам.

Другие используют варианты:

· часто проветривают помещения;

· установили антисептики;

· регулярно проводятся уборка помещений;

· сотрудников обязали носить маски и иные средства защиты;

· оплачивают работникам услуги такси, чтобы те не пользовались городским транспортом.

Гражданам, недавно вернувшимся с отдыха или деловой поездки за границу согласно новым требованиям необходимо провести 2 недели в самоизоляции. Такое правило едино для многих стран, оно одинаково для туристов и местного населения. Это вынужденный период нетрудоспособности, если сотрудник не переведен на «удаленку» с начислением зарплаты, он просто находится дома.

Как выглядит процедура

ДействияОсобенности
Карантин 2 неделиВсем работникам, побывавшим ранее в зараженной стране даже при отсутствии симптомов COVID-19 обязателен 2 недельный карантин. Они должны оставаться дома, не контактируя с местным населением, включая коллег на предприятии.

Это самоизоляция без посещения больницы, работы, ресторанов и прочих мест кроме необходимых (магазин, аптека).
Симптомы естьСогласно постановлению Главного санитарного врача (02.03.2020 №5) гражданин должен вызвать «Скорую» и его госпитализируют.

В медучреждении будут проведены специальные тесты, если COVID-19 подтвердится, назначат лечение.
Выдача документовРаботнику выдается больничный с кодом «03 – карантин» в строке «Причина нетрудоспособности».

При отсутствии признаков болезни листок будет оформлен без врача. Его может доставить курьер. Всем вернувшимся из стран, где выявлена неблагополучная ситуация по коронавирусу следует онлайн зарегистрироваться ЗДЕСЬ. Бюллетень можно оформлять и задним числом, в случае если сотрудник вернулся неделю назад.

Важно! При выявлении симптомов вызывать специалиста на дом, а не посещать медучреждение самому.

В табеле бухгалтер поставит код «Б», т.е. «временная нетрудоспособность».

После посещения каких стран гражданин должен побыть в 2-х недельном карантине – мэр Москвы утвердил список из 11 стран, которые впоследствии был расширен. Подтвердить факт поездки можно предоставив билеты.

Порядок оплаты больничного для пребывающих в карантине

Больничный рассчитывается стандартным образом. Сумма пособия зависит от выплат расчетного периода и общего стажа работы. Разница одна – пособие сначала оплачивает ФНС (3 дня), потом уже работодатель. Надо взять выплаты за 2018-19 года, они будут расчетным периодом.

Учитывается и страховой стаж:

· меньше 5 лет – 60% со среднего заработка;

· 5-8 лет – 80%;

· 8 лет или больше – 100%.

Если регион местонахождения предприятия не относится к пилотным, то оплату больничного производит только работодатель. Пособие назначается в течении 10 последующих дней после дня, когда сотрудник принес (выслал почтой или курьером) свой больничный. Выплата производится в день перечисления зарплаты.

Минтруд планирует поддержать работодателей, взяв данные расходы на себя. Пособие граждане станут получать авансом, пока не закроют свой листок нетрудоспособности. Перечисления производятся раз в 5 дней (рабочих). Пока это дело будущего.

Вынужденный простой предприятия

Многие школы, ВУЗы, рестораны и иные заведения были вынужденно закрыты распоряжением Правительства. Вследствие чего работодатели просто распустили коллектив. Такой простой считается форс-мажорным, с причинами, не зависящими от сторон.

Основание – приказ руководителя, в котором тот приложит текст распоряжения властей. В табеле учета такой простой обозначается как «НП». За время этого простоя работникам нужно начислять 2/3 их оклада (157 статья в ТК РФ).

Удаленная работа

Если деятельность предприятия позволяет, можно перевести коллектив на новый, удаленный режим. Тогда сотрудники продолжат выполнять свои обязанности, не покидая своих домов. Благодаря достижениям технологий и интернету это возможно. Работодателям, ранее не практиковавшим это, придется оформить несколько документов нового образца и изменить старое расписание.

Порядок перевода сотрудника на «удаленку»

ДействияОписание
Составление заявленияРаботодатель уведомляет коллектив о скорых изменениях и необходимости сидеть дома. Желающие перейти на «удаленку» пишут заявление с просьбой, адресуя его директору.
Заключение нового соглашенияВ дополнительном соглашении отражается перечень новых обязанностей сотрудника, оплата, его права и другие нюансы. Оно будет дополнением к ранее заключенному трудовому договору. Стороны подписывают документ, каждый получает свой экземпляр.
Оформление приказаСвоим приказом директор временно переводит сотрудника на дистанционную работу. Ознакомившись с документом, подчиненный должен расписаться в нем.
Отработанное времяВсе часы, отработанные удаленно, должны фиксироваться в отдельном табеле. На основании чего будет начисляться зарплата.

Инициатором перехода должен стать сотрудник. Или его необходимо заранее уведомить об изменениях. Человек находясь дома сможет выполнять свои обязанности. Вследствие чего нужно обновить его график и режим рабочего времени.

Нарушение прав работника при карантинных мерах

Вопрос юристу сайта
Отправляют в оплачиваемый отпуск принудительно. Так правильно?
Татьяна Белова
Работодатель вправе ПОПРОСИТЬ написать заявление, а согласиться или нет - ваш выбор. Если график отпусков не указывает на очередной отпуск.

Если начальнику в голову залетела мысль отправить вас в отпуск, прикрываясь благими намерениями, а вы не согласны, то при отсутствии графика предупреждать надо за 2 недели. Иначе нарушение.
Начальник отправляет в отпуск без содержания
Татьяна Белова
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по инициативе сотрудника, так указано в Трудовом Кодексе. Если начальнику все равно, то не идите на поводу, а жалуйтесь в ГИТ. Это можно сделать онлайн.

Предприятие вправе объявить о простое, но и тогда за работниками сохраняется 2/3 зп. Другое дело, что у коммерческих организаций часто нет денег. Вообще.
Из-за пандемии начали сокращение штата. Как быть?
Татьяна Белова
Сокращение не бывает до пандемии и во время нее. Это одна процедура, которую надо соблюдать, вне зависимости от внешних обстоятельств.

При малейшем нарушении процедуры, недоплатах, не содержании после сокращении в течении 2-3 месяцев - идете в суд и выигрываете дело.

Если сотрудник остался дома из-за ребенка

Многие садики и школы были временно закрыты из-за угрозы распространения коронавируса. С 16 марта 2020 года в Москве власти предоставили родителям возможность самостоятельно решать, будут их дети посещать школы или останутся дома. 21 марта 2020 года школы закроют до 12 апреля. 23 марта примеру Москвы последует Подмосковье и другие регионы. Эти изменения вынудили многих родителей оставаться дома.

Оформление и оплата вынужденного периода отсутствия сотрудника зависит от возраста его ребенка. С детьми 1-7 лет можно получить обычный больничный лист, если они посещали детсад.

Если ребенок уже школьник (7-17 лет), то родителя можно отпустить, используя другие основания:


A. Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск. Минус – надо выплачивать отпускные заранее, за 3 дня, поэтому можно предложить ему 3 дня побыть за свой счет.

B. Предоставление отпуска без содержания.

C. Оформление неполного графика. Тогда родители смогут меняться. Один из них пишет заявление своему работодателю с просьбой изменить ему рабочий график с полного на неполный. Зарплата начисляется в зависимости от отработанного времени.

D. Перевод на «удаленку».

Последний вариант самый эффективный, родитель сможет постоянно находится с ребенком, не теряя своего заработка.

Хотел поехать, но передумал

Сотрудник планировал посетить другую страну, где выявлен коронавирус. Уже оформил отпуск, но передумал и хочет продолжать работать. Есть 2 варианта развития событий: гражданин отказывается заранее или уходит в отпуск, потом прерывает его.

Порядок действий

Отменил заранееПрервал потом
Согласование также необходимо. Самовольно действовать нельзя.Это возможно при согласовании сторон. Недостаточно одного желания работника.
Стороны согласны, тогда сотрудник пишет заявление, где указывает перенос даты отпуска.Если работодатель «за», он предлагает подчиненному написать заявление о прерывании отпуска. Затем оформляет приказ, с которым ознакомит вторую сторону под роспись.
Начальник издает приказ, в котором подтверждает перенос, на основании чего график отпусков тоже меняется (при использовании формы Т-7, то уточняющие записи вносятся в графах 8-9).
После чего сотрудник посещает работу как обычно и зарплата начисляется ему стандартным образом.
Начисление зарплаты идет стандартным образом с момента возобновления трудовой деятельности человека. Удерживать лишние выплаченные ранее отпускные можно лишь с согласия работника. Начальник может предложить вернуть деньги добровольно или вычесть остаток отпускных с будущих зарплат.

Не стоит наводить панику, скупая магазины как перед Апокалипсисом, бывали эпидемии страшнее, но не стоит и пренебрегать правилами гигиены. Больше и чаще дезинфекции и меньше людных мест. Не первый раз и не последний происходит подобное.

Автор статьи
Галина Суженная, юрист-практик
Проверено и написано статей
171
Предыдущая
Изменения в законодательствеДальневосточная ипотека: условия

18 Комментариев для "Оплата больничных и правила трудовых отношений при коронавирусе"

  1. Иннокентий | 31.03.2020 в 19:54 | Ответить

    Доброго времени суток. Хорошая и подробная статья, много юридических тонкостей. Но многие розничные компании заставляют работать персонал, даже без предоставления масок, перчаток и антисептика. Некоторые требуют купить самим и сохранять чеки для последующего начисления компенсации в з/п, но упускают момент начисления на эту сумму НДФЛ 13%. Граждане пожалуйста, не нужно гулять во время карантина, это не просто выходные, поберегите себя и своих близких от этой заразы, это действительно опасно. Сейчас все развито, можно сделать практически все онлайн, без посещения людных мест. Спасибо.

  2. Здравствуйте хотел сказать что я не так
    давно обнаружыл этот сайт для себя….
    Сайт очень полезный и познавательный…
    Прочитав эту статью то узнал для себя
    Много новой и полезной информации
    Статя очень хорошо написана…))

  3. Скажите, а есть вероятность заражения при нахождении с заражённым в одном автобусе? При том, что заражённый будет в маске? Допустим он даже не кашлянёт и не чихнёт. Есть ли вообще вероятность заразиться этим гриппом или нет? Спасибо за подробный текст по коронавирусу, хотя бы некоторые мифы рассеялись.

    • Вероятность всегда есть. Даже не через чих или кашель, вирус и через поры прекрасно проникает. Поэтому гигиена и еще раз гигиена.

  4. Автор молодец расписал все и разложил по полочкам. Год начался совсем уж печально, но более печально что люди не осознают проблему и прутся на шашлыки, гулять по городу, толкаться в метро, а потом заразившись и сами разносят вирус. Ну посидите дома, пообщайтесь с родными, страшного в этом ничего нет, а вот заразиться тьфу тьфу уже не очень то и круто. Могут лишь клевать правительство, а они делают что могут чтобы минимизировать число больных и поскорее восстановить все рабочие процессы, это в интересах всех нас.

  5. Здравствуйте! Тема самая актуальная на сегодняшний день. Статья действительно информативная и полезная. К сожалению,не все люди и компании соблюдают самоизоляцию, не считая компаний, деятельность которых необходима даже при карантине. Компания в которой я работаю, не относится к списку необходимого производства, но все равно работаем, если не работаем то ничего не получаем, частная компания.

    • Все частники в каждом городе одинаковы. Хотя те, у которых работает взрослое поколение боятся штрафов и ограждают от работы сотрудников в возрасте. Но при этом ничего не платят. Обращения в ГИТ уже зашкаливают за неделю самоизоляции.

  6. Добрый день! Статья как нельзя кстати актуальна в настоящее время. К сожалению, думаю, что это проблема коснулась всех. Слава Богу, что выделены отдельные средства, надеюсь, что они будут потрачены на нужды страны. Налоговые каникулы – это, конечно, хорошо, но даже после снятия карантина у многих компаний средств на выплаты не будет. Что ж, верим и надеемся на лучшее!

  7. Здравствуйте. статья на очень актуальную тему в данное время. жаль что не все работодатели в действительности выполняют все меры безопасности, иногда не хватает даже обычных масок и приходится сотрудникам приобретать все защитные средства за свой счет. Нам нужно всем сейчас принять все необходимые меры которые от нас зависят и не дать вирусу распространиться быстрее, что бы помочь тем самым врачам. всем здоровья!

  8. Да уж тема коронавируса действительно волнует многих граждан на сегодняшний день. Приятно, что в стране проводятся меры по сдерживанию инфекции. Автор доступно изложил суть проблемы. У нас в городе одни ИП работают, другие закрылись и вряд ли сохранят заработную плату сотрудникам. А на больничный могут рассчитывать только бюджетники.

  9. Все конечно очень интересно, правильно и дает надежду. Но… В той же самой Москве и Питере, а мне по своей работе приходиться бывать постоянно там и там, я вижу сплошные нарушения трудового законодательства. Особенно в сегменте коммерческих организаций. Работодатели ссылаясь на короновирус просто увольняют сотрудников с оговоркой, что после окончания карантина опять заново сотрудник будет взят обратно. Но человек теряет стаж к отпуску и оплату больничного. Так под это увольняют и неугодных сотрудников, которые не нравятся руководству. А оплата труда даже на гос. предприятиях в это время снижается. Дают только оклад, а премиальную часть которая составляет два, три оклада не выдают. Так что хитрость, жадность и экономия на людях везде. Чихали наши директора на Российское трудовое законодательство, как на закон!!! Как это и не горько.

    • Аналогичная ситуация с работниками и в других городах. Так что, спасибо за комментарий. Но люди обращаются в инспекцию по труду, к нам или другим юристам по трудовому праву, какие-то моменты удается решить, но не всегда. Бывает и ГИТ не помогает. Но бороться надо, заявлять, так как именно огласки сейчас боится большая часть работодателей. Что есть то есть.

      • Добрый вечер, случайно наткнулась на статью, интересно было почитать, автор доступно изложил суть проблемы, но вряд ли работодатели будут сохранять зарплаты, а на больничный могут рассчитывать не все. Если деятельность организации не остановлена, должна ли она обеспечивать своих сотрудников антисептиками и средствами защиты?если они сам это требуют или за свой счёт?

        • Согласно Трудового законодательства у нас пока в России обязанность обеспечивать и создавать условия труда для работники лежат на работодателе. Конечно, когда ничего нет и сам начнешь маски шить для своей защиты, тут уже не до споров и игр в справедливость. Но начальник раз выводит людей в такое время на работу, пусть обеспечивает, об этом в первую очередь должна болеть голова – как сохранить здоровье подчиненных и следовать правилам безопасности.

  10. Здоровья всем!!!в середине марта сломал ключицу и после введения самоизоляции позвонил на работу,узнать что как-сказали всё хорошо болей дальше,даже больничные будут больше,чем если сиделбы на окладе карантина!!!Получаеться,чтл я удачно поломался.

  11. Спасибо за статью! Достаточно подробно, четко, без «воды».
    К сожалению, предпринятые меры хороши только на бумаге. На практике же существует очень много подводных камней и лазеек, позволяющих организациям обходить правила.
    Я работаю в сфере общественного питания. В связи с введённым режимом самоизоляции кафе закрыли, сотрудников отправили в отпуск за свой счёт. Не согласны – пишите заявление на увольнение. Вот и предпринятые меры при поддержке государства.
    Защита работающих сотрудников (маски, антисептики и тд) – это уже тема для отдельной статьи, мне кажется. А про оплату такси, чтобы меньше пользовались общественным транспортом, вообще на грани фантастики, но кому-то, видимо, повезло.

  12. Хочу сказать,что многие работодатели заставляют работать без перчаток, масок, антисептиков , не дают больничный лист. Мол некому работать, приходится работать на риск. В Москве и в больших городах и нарушения сплошные трудового законодательства. Власти сами себе противоречат. Взять тот же цифровой пропуск,чтоб съездить куда-то. Оформила вчера и надо было ехать в Москву из МО, захожу в метро , а там огромная очередь на проверку пропусков! Никакой дистанции, никакой гигиены, у большинства людей ни масок, ни перчаток ! Это ужасно! А сотрудники полиции тоже без спец,одежды и не спеша проверяют все! Вот и весь карантин и вся самоизоляция! Так число заразившихся вырастет в разы! Вот она , Россия!

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.




Банки, которые выдают беспроцентный кредит
Ранее Правительство заявило о еще одной мере поддержки бизнеса - выдача беспроцентных кредитов среднему и малому бизнесу для покрытия расходов на зарплаты сотрудникам. При условии, что таковые не увольняются, а до сих пор в штате.

Вначале работало это все никак, в основном поступали отказы от банковских учреждений. Сейчас более-менее ситуация выравнивается и с 14 банками подписано соглашение о подобной услуге.

Это:

- Сбербанк
- ВТБ, Ак-барс
- ПСБ
- Альфа
- Челябинвест
- МСП, РНКБ
- Открытие, Акцепт и другие

Детальные условия узнавать в учреждениях. Кредиты под 0% не на весь срок кредитования и суммы зависят от количества сотрудников.
Виды мошенничества во время самоизоляции
На фоне нескончаемых новостей о коронавирусе появилось много мошенников, которые используют это чтобы заработать. Будьте внимательны.

Самые частые способы обмана:

1. Реклама и продажа чудо лекарств и средств от вируса, под разными соусами подают как супер средство и только у них за небольшие деньги

2. Незаконные сборы денег на пожертвования (больницам, врачам, больным и т.д). Есть и честные пожертвования, но много и просто поборов под шум СМИ.

3. Предложение получить компенсации, НДС, выплаты, которых НЕТ. Любые пособия предусматривают законодательное оформление, не покупайтесь на обещания. Читайте проверенные юридические источники.

4. Бесплатные осмотры врачей (после которых вам таких болячек найдут и процедур назначат, что на 10 лет вперед хватит.)

5. Продажа по высоким ценам медпрепаратов

6. Звонки якобы от банка с целью узнать пин-код и данные (у вас сняли средства, незаконный перевод и т.д)

Будьте осторожны и не верьте всем. Не передавайте свои банковские данные (карт) другим лицам, даже если назвались сотрудниками банка. Лучше перезвоните сами по официальному номеру.
Дополнительные меры, озвученные президентом от 11 мая
1. На каждого несовершеннолетнего будет выплачено по 10 т.р - не зависит от уровня дохода и работы. Основание - подача электронного заявления

2. Выплата по 5 т.р на детей до 3-х лет, которые ранее были положены только лицам попадающим под критерии маткапитала, распространятся на все семьи. С апреля по июнь, ежемесячно.

3. Выплаты малообеспеченным семьям на детей от 3 до 7 лет. С 1 июня разово за все предыдущие месяцы

4. 3 т.р в месяц на несовершеннолетнего ребенка, если мама\папа потеряли работу с апреля по июнь

5. Увеличится размер пособия на ребенка в два раза

Ждем нормативного отражения данных мер поддержки.
Какие еще меры поддержки бизнеса вводит Правительство из-за коронавируса?
Введена отсрочка страховых взносов с марта 2020 года - на три месяца.

Отложен сбор арендных платежей для бизнеса (если снимают гос и муниципальное имущество)

Расширяются программы льготного кредитования

Мораторий на налоговые проверки

Реструктуризация займов (пока для бизнеса)

Можно ли не исполнять финансовые обязательства (временно) из за мер по борьбе с вирусом? Не платить налог или кредиты.
Некоторые страны такую практику (отсрочка от выплат по кредитным долгам и обязательствам) ввели. У нас пока нет. По крайней мере для физических лиц. Если заявить что коронавирус это обстоятельство непреодолимой силы и вы не смогли оплачивать долги, к примеру, то придется доказывать данное положение в суде. Никто не простит - ни банки, ни государство))).

Меры по временной отсрочке выплат или реструктуризации задолженностей для физлиц, если будут массово приняты, то сообщим. Пока поблажки действуют на уровне закона только для бизнеса и в индивидуальном порядке для физиков. Как с банком своим решите.
Введена ли отсрочка по выплате кредитов и ипотеке, задержке по срокам на фоне коронавирусного карантина? Многие же на удаленке или в отпуске.
Это надо узнавать в своем банке. Повальной отсрочки нет. То есть она рекомендована, но конечные условия и применять ли ее будут решать сами банки индивидуально.

К примеру, ВТБ согласен предоставлять каникулы по оплате кредитных долгов до 3 месяцев:
1. Тем кто заболел и на больничном из-за пандемии
2.Клиентам, которые пострадали финансово из-за того же.

О таких же намерениях сообщил и Сбербанк - давать поблажки. Но, конечно, финансовые проблемы и их связь с пандемией надо доказать.
Центробанк рекомендовал банкирам идти на встречу должникам. Это работает?
Да работает. У кого-то меньше у кого-то больше, но существует.
Касается услуг:
- реструктуризация кредита заболевшим
- не штрафовать их
- не обращать взыскание на имущество в залоге при нарушении обязательств (до 09.2020г)
- вводить отсрочки по платежам
- кредитные каникулы до 2-3 месяцев
- переносить дату платежа, если просят
- идти на встречу клиентам по индивидуальным договоренностям
Что предложил Путин во время обращения по мерам в связи с коронавирусом?
Предложенные Президентом меры:

- нерабочий месяц - апрель.

- кредитные каникулы по кредитам и ипотекам, если доходы снизились больше чем на 30 %

- увеличить пособие по безработице до 12 тысяч

- установить норму выплаты по больничному 1 МРОТ до конца 2020 года

- 3 месяца выплачивать по 5 тысяч всем семьям имеющим право на маткапитал на ребенка до 3 лет

- до майских праздников выплатить положенная компенсации ветеранам (75 тысяч на федуровне и на региональном)

- снизить страховые взносы для малого и среднего бизнеса с 30 до 15 %

- отсрочка по уплате налогов, кроме НДС
Что такое режим самоизоляции в Москве и Подмосковье?
Такую меру ввел мэр Москвы Собянин с 29 марта. Это не режим ЧС, но также имеет ограничения прав и свобод, что необходимо для предотвращения повального заражения коронавирусом.

Режим предполагает:

Не выходить из дому без лишней необходимости для всех возрастных категорий граждан, случаи, когда разрешено нарушить:

- обращение за неотложной медпомощью
- угроза жизни и здоровью
- поездки на работу, если продолжаете выполнять обязанности
- поход в в магазин за продуктами
- выгул животных прям возле дома
- вынос мусора

При этом въезжать/выезжать из города люди могут свободно.

Вскоре Собянин пообещал ввести более строгие меры по контролю за соблюдением самоизоляции, начать выдавать пропуска.

Пока не очень понятно как будет работать пропускная система для многомиллионной Москвы и Подмосковья.

Вероятно, подобные меры будут вводится и в других регионах страны. Без самодисциплины и временных общих правил со стороны государства распространение вируса избежать малыми проблемами не удастся.

Для поддержки жителей вводится региональная компенсационная выплата безработным. Общий размер пособия по безработице (стипендии) и новой выплаты составит 19 500 рублей в месяц.

Выплата назначается автоматически, без заявлений и посещений ЦЗН.

Более подробно читайте на сайте мера Москвы - https://www.sobyanin.ru/.
Расскажите про кредитные каникулы при самоизоляции?
Президент подписал закон о кредитных каникулах в связи с коронавирусом. Но это не бесплатная опция. То есть проценты начисляться на время отсрочки будут. И выплачивать их придется либо после погашения основного долга по завершению каникул либо в течении 2 лет. Ставка по ипотеке - остается та, которая есть в договоре. По кредитам и кредиткам - ставка 2/3 от среднерыночной на момент обращения.

Также банки выставляют свои требования. К примеру, Сбербанк готов предоставить каникулы, если:
- по ипотеке сумма до 1.5 миллиона
- автокредит до 600 тыс.
- кредитные карты - до 100 тысяч
- кредиты - 300 тысяч

Конкретные условия узнавайте в своих банковских учреждениях и внимательно читайте допсоглашение.

Позднее суммы принятые в Сбере для ориентира по отсрочкам стали правилом закрепленным в нормативном акте).

С 10 апреля суммы попадающие под отсрочку по ипотечному долгу увеличены:
1. Москва - до 4.5 миллиона
2. Московская область, Санкт-Петербург, Дальний Восток - 3 миллиона
3. все остальные субъекты РФ - до 2 миллиона рублей
Нужна ли справка от работодателя во время самоизоляции, если ходишь на работу?
В тех регионах, где еще не работает пропускная система, то там в обиходе справка. Она не сказать, что обязательно на законодательном уровне, но чтобы избежать проблем и лишних вопросов от полиции лучше иметь.

Пишется в свободной форме - такой-то является действующим сотрудником организации ..., находящейся по адресу, которая в режиме самоизоляции согласно постановления ... работает в следующем рабочем режиме....

Общей системы выдачи разрешительных документов и формы пропускного режима нет, регионы гнут свою линию и пытаются перенимать практику других субъектов, которая часто не отработана и не практична. Но пока так.
У меня заканчивается срок действия банковской карты в период эпидемиологической изоляции, что делать?
По заявлениям руководства страны и ЦБ все карты банков по которым истекает срок использования перевыпускать не надо именно сейчас. Они будут действительны до 1 июля 2020 года.

Если переживаете, то позвоните в свой обслуживающий банк для уточнения информации.
Промсвязьбанк
Предлагает кредитные каникулы до 2 месяцев. По условиям - индивидуальные, в зависимости от клиента
Альфа-банк
С апреля начнет помогать клиентам, а именно - отсрочка по платежам (есть условия к каким гражданам применимо) от 1 до 2 месяцев; приостановка взносов по кредитной карте до 2 месяцев. Услуги станут доступны из приложения, оформление удаленное. Желающий оформить не должен быть из категории проблемных и не иметь долгов по текущим займам.
ВТБ
Отсрочки до 3 месяцев
Московский кредитный банк
Отсрочка по платежам, перенос дат, отмена штрафов. Индивидуальные условия и поблажки.
Остальные банки
Подобные послабления по платежам при подтвержденных проблемах (болезнь, вынужденный отпуск, карантин и т.д) в связи с коронавирусной инфекцией есть у многих банков. Надо узнавать. Так как это было рекомендацией Центробанка.
ДОМ.РФ
Банк реализовал меру касательно платежей по кредитам и ипотеке. Если на вашем счету для погашения средств нет, то обязательства по оплате вплоть до 30 апреля переносятся на 6 мая 2020 года. Это не будет считаться просрочкой.

У ДОМ.РФ есть и иные меры поддержки во время карантина.
Отправляют в оплачиваемый отпуск принудительно. Так правильно?
Работодатель вправе ПОПРОСИТЬ написать заявление, а согласиться или нет - ваш выбор. Если график отпусков не указывает на очередной отпуск.

Если начальнику в голову залетела мысль отправить вас в отпуск, прикрываясь благими намерениями, а вы не согласны, то при отсутствии графика предупреждать надо за 2 недели. Иначе нарушение.
Начальник отправляет в отпуск без содержания
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по инициативе сотрудника, так указано в Трудовом Кодексе. Если начальнику все равно, то не идите на поводу, а жалуйтесь в ГИТ. Это можно сделать онлайн.

Предприятие вправе объявить о простое, но и тогда за работниками сохраняется 2/3 зп. Другое дело, что у коммерческих организаций часто нет денег. Вообще.
Из-за пандемии начали сокращение штата. Как быть?
Сокращение не бывает до пандемии и во время нее. Это одна процедура, которую надо соблюдать, вне зависимости от внешних обстоятельств.

При малейшем нарушении процедуры, недоплатах, не содержании после сокращении в течении 2-3 месяцев - идете в суд и выигрываете дело.
Adblock
detector