Дают ли больничный без температуры: при насморке, кашле и иных симптомах ОРВИ
лист нетрудоспособности при ОРВИ и кашле, даже если нет температуры

Обновлено: 30 июня 2020, в 16:55

Как взять больничный лист, если нет температуры – взрослым, детям и беременным

Часто, особенно в период смены сезонов, люди подвержены следующим симптомам простуды – ломота, кашель, недомогание, плохое самочувствие, насморк, першение в горле и иные схожие по проявлениям. Все это является признаками ОРВИ. Казалось бы, выход очевиден — взять освобождение от работы и отлежаться. Но люди думают: « А дадут ли мне больничный без температуры?»

Опасность здесь заключается в том, что приходится переносить эту болезнь, как правило, «на ногах». Тем самым, являясь разносчиками вируса. Выходя на работу, болеющие люди подвергают заражению сотрудников, работающих с ними.

 Больничный лист — документ, официально подтверждающий временную нетрудоспособность человека, возникающую при проблемах со здоровьем.

При ОРВИ повышения температуры не наблюдается. И не все знают, разрешено ли им уйти на БЛ (больничный лист)  без таковой, поэтому даже не пытаются обращаться в поликлиники за листом нетрудоспособности. Полагая, что получат отказ, и продолжают стойко бороться с симптомами болезни на рабочем месте.

Положен ли БЛ в таких случаях

Температура, конечно, является индикатором болезни и влияет на выдачу листа нетрудоспособности, но отнюдь не выступает основным показателем состояния здоровья.

Самые распространенные причины отсутствия повышенной температуры при ухудшении здоровья:

  • ослабленный иммунитет;
  • защитная система спокойна, не борется с возникшей инфекцией;
  • для болезни не характерен такой симптом;
  • гормональный дисбаланс.

Вдобавок, у каждого человека организм по-своему реагирует на болячки. Поэтому нужно обращаться к врачу, сдавать анализы и проходить осмотр.

Для диагностирования одного градусника или внимательной мамы недостаточно.

У некоторых людей 37,5 проходит незаметно, а другие неспособны нормально передвигаться при аналогичной температуре тела. Причем есть такие люди, у которых даже при серьезной простуде – t колеблется от 37 до 38 и не выше. К тому же и принятая норма 36,6 может отличаться у людей как в сторону уменьшения, так и обратно.

Сказать точно, при какой температуре дают освобождение от работы – нельзя.

  Наличие температуры не главное условие, при котором выдают лист нетрудоспособности.

Решение о том, давать ли больничный, принимает лечащий врач. Если при осмотре больного выявлены симптомы нетрудоспособности, мешающие выполнению трудовых функций, то это является веским основанием для получения листа.

Какова процедура получения

Записаться на прием к  врачу следует, если плохое самочувствие уменьшает эффективность выполнения трудовых обязанностей. Когда присутствуют недомогание, слабость, ломота, насморк, кашель, боль в горле, – основные признаки ОРВИ, это необходимо сделать незамедлительно.

 Показателем для выдачи медучреждением больничного листа являются симптомы заболевания, а не высокая температура.

На какой период дают БЛ, зависит от того, сколько времени потребуется человеку для улучшения своего самочувствия, до полного выздоровления.

Обычно существует несколько правил:


  • Первоначальная выдача больничного на срок от 3 до 5 дней. В основном этого достаточно, чтобы побороть симптомы болезни.
  • Если нет улучшений здоровья, то освобождение могут продлить еще до 5 дней.
  • Максимальный срок пролонгации возможности невыхода на работу в связи с болезнью – 15 дней.
 Таким образом! При первом осмотре врач может выдать больничный лист сроком не более чем 5 календарных дней, при необходимости продлить до 10-15. Вопрос продления на больший срок решается уже врачебной комиссией.

Многие используют такую хитрость, как уход на больничный при увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели, что вполне приемлемый подход при невозможности договориться с начальством и отсутствием возможности отрабатывать положенный срок.

Чтобы получить БЛ, а также специализированную врачебную помощь, человек должен посетить специалиста. Одним из трех нижеописанных способов.

ВариантыДействия
В поликлиникеЕсли утром, ночью, вечером, в праздник или выходной вдруг ухудшилось здоровье, надо посетить врача. Сходить в свою поликлинику, например, или ближайшую больницу.

Там если требуется срочная помощь, в регистратуре направляют к дежурному терапевту, кто на месте.

Специалист производит осмотр, назначает сдачу анализов. По результату ставит диагноз. Он же выписывает посетителю больничный лист.
ДомаЕсли состояние здоровья не позволяет человеку покинуть дом, порой не может даже встать. Гражданин вправе позвонить в свою поликлинику и вызвать врача.

Приехав, специалист произведет осмотр, на месте может оформить БЛ.
Вызов "Скорой"Производится самим больным, его близкими или случайными людьми, кто стал свидетелем ухудшения состояния человека.

Больного осмотрят на месте или отвозят в ближайшее медучреждение. Там производится осмотр, сдача анализов и выписка БЛ.

Важно! Своевременно закрыть свой больничный лист. Для этого повторно посетить своего врача. Тот зафиксирует выздоровление пациента. Иначе начальник не вправе допускать сотрудника к работе.

Больничный взрослому

Терапевт выдаст нужный документ, если:


Женщина оформляет себе декретный отпуск, планируется искусственное прерывание текущей беременности, назначенное врачом
Возникла надобность ухода за внезапно заболевшим родственником (даже дальним)
Карантин – будет указана продолжительность. Впоследствии продлена по необходимости
Идет подготовка пациента к будущей операции. Нужно сдать анализы, собрать документы, пройти обследование и пр.

Установка протеза – замены утерянной конечности. Будет учтен период реабилитации потом.

Необходимость восстановления после проведенной операции или длительного лечения. Направление пациента в санаторий или какой-нибудь оздоровительный курорт.

В содержании БЛ будет указан поставленный специалистом диагноз, наименование медучреждения, где выдали и другие сведения.

Также при диагностировании следующих болезней:

  • остеохондроза;
  • воспаление у слизистой глаз;
  • острого гастрита;
  • запущенного геморроя;
  • любой травме (лучше посетить немедленно травмпункт);
  • отита;
  • воспаления у мочевого пузыря;
  • тяжелого отравления.

Достаточно описать симптомы, сдать назначенные терапевтом анализы. Оставлять вышеописанные заболевания без внимания нельзя, это чревато осложнениями.

Важно! Лист выдают и гипертоникам, гипотоникам (проблемы с давлением), также у людей с нарушениями ЦНС.

Ребенку

Дети болеют чаще взрослых. Простудился один, назавтра зараза охватила уже нескольких из-за близкого контакта. Больничный лист требуется не только самому ребенку, но и взрослому, кто будет отпрашиваться ради ухода за ним.

Несовершеннолетнего нельзя оставить одного с горкой таблеток или кружкой отвара шиповника. Больничные взрослому будут оформлены, если ребенку 0-15 лет. Подростки постарше могут самостоятельно выполнить назначения врача.

Исключения – постоперационный период, умственные ограничения, поствакциональные ограничения или ВИЧ. Таким больным нужен присмотр взрослого родственника.

Больного ребенка необходимо отвести к районному или частному педиатру. Он осмотрит маленького пациента, выпишет ему больничный. Этот документ родитель и предоставляет своему работодателю. По закону присматривать за больным малышом вправе не только его ближайшие родственники т.е. законные представители. Родителей может заменить бабушка/дедушка или дядя/тетя. Такое бывает, если родители уехали, а ребенок внезапно заболел.

Отсутствие температуры как раз нормальный признак, у маленького организма еще не «настроена» терморегуляция и иммунитет нестабилен.

Врачи наоборот советуют посетить педиатра вместо занятия самолечением дома. Также нельзя заставлять больного посещать школу или садик. Он быстро разнесет инфекцию, заодно ухудшиться собственное состояние.

Ребенка положили в больницу

Малыши 0-4 лет не могут лежать в стационарных учреждениях без сопровождения родителей. Поэтому взрослый родственник, собирающийся ухаживать за маленьким больным, вправе получить за весь период стационарного лечения больничный.

Если ребенок – инвалид, требующий постоянного ухода, то выдачей назначения занимается лечащий врач.

Мама в декрете, но сама заболела

Тогда ей наоборот, нельзя приближаться к малышу, велик риск заразить его. Больничный получает отец ребенка или другой родственник, способный остаться дома.

Бывает, заболевает младший ребенок и женщина с ним ложится на лечение в больницу. Дома остается старший, которому необходим присмотр. Отец или другой родственник получают БЛ для ухода за ним, если несовершеннолетний пока не посещает ДОУ или школу.

Что делать, если отказывают в выдаче

Далеко не все заболевания сопровождаются повышением температуры, к примеру, травмы, насморк, головные, зубные боли, цистит, гастрит, остеохондроз и т. д.

И ее отсутствие не является препятствием при выдаче листа нетрудоспособности.

 Все же есть примеры ситуаций, когда могут и не дать больничный:


  • Прохождение освидетельствования в поликлинике человека.
  • Отсутствие признаков болезни.
  • Если больной привлечен к уголовной, административной ответственности, находится в местах ограничения свободы.
  • Прохождение обследования без ухудшения хронической болезни человека.

Лист нетрудоспособности  – официальная гарантия, защита работника во время отсутствия на работе, при невозможности выполнения своих трудовых функций. Его отсутствие и просто самолечение на дому может стоить человеку рабочего места, его могут уволить за прогул, вполне обоснованно.

Если наблюдается ухудшение самочувствия, и имеются другие симптомы заболевания, а участковый терапевт отказывает выдавать бюллетень из-за отсутствия повышенной температуры, то изначально следует позвонить на работу, объяснить ситуацию, попросив о возможности взять несколько дней, чтобы восстановить здоровье.

У некоторых работодателей есть возможность брать 3 оплачиваемых дня. Либо поменяться с кем-то. Это избавляет от утомительных походов в поликлиники.

В тех случаях, когда отсутствует возможность договориться с работодателем, а больничный лист нужен, то следует связаться с заведующей. Необходимо объяснить ситуацию, описать симптомы заболевания, убедив решить вопрос о выдаче больничного без температуры на месте.

В случае отказа заведующей решить этот вопрос, стоит обратиться к главврачу – это последняя инстанция. При наличии реальных симптомов болезни, главный врач действительно пойдет навстречу. Он, как правило, беспокоится за финансирование своего медучреждения, опасаясь угроз Министерства здравоохранения. Но прибегать к этому следует на случай действительного и реального заболевания.

Бронхит, ларингит, ангина, ОРВИ, гайморит – температуры нет, как быть

Доктор учитывает несколько факторов, когда оценивает состояние пациента. Средняя продолжительность больничного – 10 дней. Максимальный срок по закону – 120 дней.

Зависит от возраста человека, его пола, течения болезни и профессии:

  • ОРВИ заболевание опасное своей вирулентностью, отпускать носителя в коллектив нельзя, он за день или несколько часов заразит всех окружающих. Часто БЛ ему дают недельный, но при осложнениях можно продлить. Это решит лечащий врач.
  • Бронхит, ларингит и другие заболевания могут служить основанием получением листка, если терапевт оценит состояние пациента как серьезное.

Однако, считать получение больничного как отпуск не стоит. Ведь наряду с освобождением пациента от работы ему назначается лечение. Принятие лекарств, прохождение разных процедур. Это поможет быстрее восстановить здоровье.

Также не стоит забывать, что с 22 октября 2018 года смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое необходимое и удобное для них время в течении года (ст.262.2 ТК РФ):


– Работники у которых детей от трех и более и они в возрасте до 12 лет,

– Женщины, в предродовом и послеродовом состоянии,

– Родители с ребенком от 7-10 лет во время школьных каникул,

– Родители  с ребенком до 7 лет,

отцы, которые брали отпуск по уходу за ребенком.

Стоит воспользоваться этой привилегией.

И самому выбирать время отпуска в зависимости от нужд семьи и состояния здоровья, к примеру это актуально, для женщин после родов, которые еще не совсем поправились.

БЛ без температуры беременным

Беременность это такой период, когда женщины особо подвержены гормональному всплеску, находятся в уязвимом состоянии. Любой сквозняк, переутомление, психическая нагрузка может сказаться на общем самочувствии будущей матери так и плода.

Послеродовые выплатывсе, что положено женщинам – в отдельной записи.

Поэтому, не подвергая опасности малыша, женщине сразу стоит обращаться в медучреждение и брать больничный. Врачи не имеют права и не станут ей отказывать и пытать на предмет, действительно ли женщина нездорова или просто решила отдохнуть от надоедливых коллег и начальства.

Таким образом, отвечая на вопрос, дают ли больничный без температуры, следует понимать, что наличие или отсутствие температуры не всегда является ключевым фактором при выписке бюллетеня.

Лишь после полного и комплексного осмотра и оценки состояния здоровья человека, можно поставить диагноз. На основе этого и решается вопрос о необходимости выдачи листа нетрудоспособности.

Практические случаи при заболевании

Только насморк

Сильный насморк свидетельствует о наличии простуды или начавшемся ОРВИ. Врач будет рассматривать его наряду с другими симптомами. Например, общей слабостью или головной болью. Часто даже один насморк служил достаточным основанием выписки БЛ. Зависит от региона, самого специалиста и состояния больного.

Кашель

Сильный, сопровождается хрипами и затрудненным дыханием. Это серьезный признак, способный снизить общую работоспособность человека, также его физическое состояние. Важно выявить причину возникновения кашля, этим занимается врач. Он же оценивает необходимость выписки БЛ наряду с назначением лечения.

Болит горло

Ангина или начинается простуда, ларингит – причин возникновения такого заболевания много. Лечить его самостоятельно не стоит. Терапевту несложно выявить это, достаточно внешнего осмотра пациента. Если горло действительно сильно болит, можно получить БЛ.

Посетил врача без документов

Сейчас паспорт требуют во всех учреждениях – больнице, поликлинике, даже библиотеке. Везде нужна идентификация человека. Граждане с пропиской прикреплены к определенным медучреждениям, там имеются их данные. Но наличие или отсутствие прописки, как и документов не могут стать причиной неполучения врачебной помощи.

По закону человек вправе вызвать себе врача или посетить больницу/поликлинику, если вдруг его самочувствие ухудшилось. Ему выпишут БЛ на основании озвученных данных – своей ФИО, адреса и прочего.

Не смог посетить врача в назначенный ему день

Распространенная ситуация – заболев, человек записался к районному терапевту, но состояние здоровья не позволяет ему прийти вовремя. Тогда лучше позвонить снова и попросить специалиста явится в дом. Это решит несколько проблем – получение своевременной медицинской помощи раз и оформление больничного листка.

Важно! Сотрудники, решившие совершить зарубежную поездку, могут лишиться оплаченного больничного листа. Исключение – если поездку назначил сам лечащий врач.

Отказаться можно

Выписка больничного – добровольная процедура. Документ выдается лишь нуждающимся в нем. Терапевт все равно заполнит карточку пациента, бумажную или виртуальную неважно. Там будет указан факт посещения, выявленные симптомы и назначаемое лечение. Как поступить с рекомендациями дальше, решит сам гражданин. Исключение – несовершеннолетние. Если родители сознательно отказываются лечить ребенка, педиатр должен уведомить органы опеки.

Когда человек трудоустроен в разных местах, ему дадут несколько листков для предъявления каждому работодателю.

Вопрос-ответ

Галина Суженная
Практикующий юрист, оказываю консультации, представительство в суде, пишу статьи
Беременна и работаю, могу ли уходить пораньше, плохо себя чувствую?
Галина Суженная
Вы вправе написать заявление на имя работодателя и попросить об уменьшении либо рабочей недели, либо трудового дня (допустим на пару часов). При этом заработная плата будет уменьшена, но на остальных условиях это не скажется (стаж, отпуск тот же).
Беременных могут заставлять работать в выходные и праздники?
Галина Суженная
Нет. Работодатель наоборот должен предоставлять более благоприятные условия труда, если таковых не было и тем более, не должен привлекать на дополнительные рабочие часы в выходные, заставлять перерабатывать, прикрываясь планом или отправлять в командировку женщину в положении. Сверхурочные не для вас.
Устроилась на работу 3 месяца назад, нахожусь в положении, когда могу пойти в отпуск?
Галина Суженная
Обычно отпуск предоставляется по истечению полугода. Но беременные могут пойти в любое время.

Другое дело, что удобнее очередной отпуск брать перед родами. Получается приличная добавка к отпуску по беременности + оплата.
Могут ли уволить в положении по инициативе работодателя?
Галина Суженная
Если у вас не срочный договор, то только при ликвидации предприятия. Срочный договор плохо защищает права беременных, лучше его не заключать при трудоустройстве.
С января 2020 года часто говорят про коронавирус. Как считаете обстановка страшная и недомогание может быть симптомом, повод идти в больницу, а не на работу?
Галина Суженная
Я не врач, чтобы ставить диагнозы. Про недомогание и возможность получить больничные даже без температуры как раз и написано в статье. Но я помню 3 вируса, которые маркетологи и СМИ выставляли страшнее чем они есть на самом деле: атипичная пневмония, птичий грипп и коронавирус сейчас. Как думаете кто больше всех зарабатывает на этой мировой панике? Вот вам и разгадка.

Читайте только проверенные источники ВОЗ, не обращайте внимания на глупые заметки с целью продать вам лекарства, волшебную таблетку и так далее. Соблюдайте стандартные правила гигиены - это поддерживать чистоту рук и поверхностей, часто мойте их водой с мылом или дезинфицирующим средством. Не касайтесь рта, носа или глаз немытыми руками.
Могут ли уволить за частые больничные листы?
Галина Суженная
Работник даже при длительной болезни и нахождении на больничном (к примеру до 1 года) и то не может быть уволен без основания по ТК РФ.

Тем более лист нетрудоспособности обычно прерывается, редко он имеет затяжной характер сразу - 5, 10, 30 дней – периоды, которые используются на практике чаще всего.

Руководителю нужны действительно серьезные основания, чтобы увольнять сотрудников, пока они находятся в отпуске по болезни. Такие как ликвидация организации.

Даже сокращение штата не дает прав на увольнение сотрудников просто так.

Но всегда следует разделять права по закону и реальность, которая предоставляет куда больше способов уволить сотрудника по воле начальника. Но тут поможет хороший юрист и суд.
Известно ли как происходит оплата больничных на карантине по причине коронавируса?
Галина Суженная
Сейчас пересматривают этот вопрос на законодательном уровне. Пока есть возможность оформить листки нетрудоспособности без личного присутствия. Но при наличии документов о прибытии из страны, где вирус распространен. Это же касается и проживающих на одной жилплощади с кандидатом.
Возможно ли отсрочки по кредитам, если на больничном или карантине в связи с коронавирусом?
Галина Суженная
Про меры банков и рекомендации ЦБ рассказывали в статье о трудовых отношениях во время вирусного подъема. Многие банки начали идти на встречу, осуществляя пересмотр условий по кредитам, отсрочки, перенос дат, отказ от штрафных санкций и т.д.

К примеру, Сбербанк в индивидуальном порядке согласен делать отсрочки или кредитные каникулы до 6 месяцев. Предоставить подтверждающие тяжелое финансовое положение документы (и связь с карантинными мерами) можно у них на сайте удаленно, либо узнать у менеджеров подробности.
Как будет оплачиваться нерабочее время с 30.03 по 30.04. 2020 г.?
Галина Суженная
Это странные меры по борьбе с вирусом. И не карантин. Оплачивать будут как стандартные рабочие дни. Но коммерческие организации, которые все таки отпустят работников на эти выходные, как назвал их Президент, вряд ли согласятся тратить деньги бизнеса на оплату отдыха сотрудников. Малому и среднему бизнесу сейчас итак очень тяжко.
Можно ли оформить больничный дистанционно, не посещая врача?
Галина Суженная
Вообще с конца марта по 1 июля 2020 года (предварительно) действует дополнительный порядок оформления листков временной нетрудоспособности. А именно онлайн, через портал Госуслуг больничный могут оформить вернувшиеся из-за границы работающие россияне и также проживающие с ними.То есть даже необязательно самому подавать заявление, вправе сделать это иное лицо за вас.

Необходимо предоставить:

- копии страниц загранпаспорта с отметкой о последнем пересечении границы

- электронный билет на поезд/самолет, если нет отметки о пересечении границы
Важные моменты
Сейчас работает система выдачи бесплатных лекарств?
Действенно ли жаловаться на непредоставление положенных лекарств?
На больничный по телефонному звонку
Как получить вычет по НДФЛ на лечение

Выводы

Больничный листок можно взять заранее. Например, заболел ребенок и мама пришла с ним в пятницу. Уведомила педиатра, что этот день уже отработала. Выходные впереди, но в понедельник требуется снова идти работать. У малыша ОРВИ или бронхит, ему назначили уже лечение. Понятно, два дня ситуацию кардинально не изменят. Тогда листок открывают на будущее – с понедельника. Разрешается оформлять на 2-3 дня раньше, не более.

Права пациента
1. Пациента обязаны проинформировать о добровольном согласии и праве на отказ от медвмешательства
(323 ФЗ ст.20)

Данную бумагу подписывают у врача. После разъяснения тонкостей вмешательства и пришедший делает выбор. Пациент вправе отказаться от любых медицинских услуг.

2. Он имеет право производить аудиозапись и видеозапись врача во время приема (151.1 ГК РФ)

Просто информацию нельзя публиковать без согласия, но можно в интересах общества (когда на записях явные нарушения и есть доказательства).

3. Право на врачебную тайну

4. Право менять лечащего врача и медорганизацию (не чаще одного раза в год (ФЗ № 323)

5. Имеет право ознакомится с медицинской документацией

6. Право на консилиум (если вы не согласны с назначением врача)

Практически все люди одинаково думают о том, если не наблюдается повышенной температуры, то освобождения от исполнения трудовых обязанностей им не видать. Но это не так. Такое мнение стоит изменить.

На основе самочувствия пациента, его жалоб, комплексного осмотра, врач делает выводы о том, следует ли освободить человека от работы для восстановления полноценного самочувствия или нет.

Автор статьи
Галина Суженная, юрист-практик
Проверено и написано статей
171
Предыдущая
Трудовое правоБольничный лист при увольнении и после: нюансы
Следующая
Трудовое правоМогут ли уволить беременную - 3 исключения

51 Комментариев для "Дают ли больничный без температуры: при насморке, кашле и иных симптомах ОРВИ"

  1. Как рассчитать стаж для оплаты больничного? Что входит и что не входит в него?

    • Добрый день. НА больничные выплаты конечно влияет длительность страхового стажа. Работодатель при осуществлении вами деятельности оплачивает страховые взносы и весь стаж вашей рабочей деятельности входит в страховой стаж. Когда к примеры вы ИП, то вы сами за себя платите взносы.
      Не входит в стаж для больничного:

      -служба в армии
      -обучение
      -аспирантура
      -деятельность в качестве ИП, когда не уплачивались взносы

  2. Как больничный оплачивают? и когда должны?

    • Здравствуйте. При расчете больничного берется во внимание страховой стаж работника, за все время. Не только на последнем месте. Страховой стаж от 8 и более – полный средний заработок, от 5-8 лет – 80 % от заработка, до 5 лет – 60 %, болезнь в срок до 30 дней после увольнения – 60 %. Если страховой стаж совсем мал, и составляет менее полугода, то больничный лист рассчитывается по МРОТ.

      Интересный момент – Если вы не выполняете, скажем так, то что доктор прописал, не приходите на прием, или явились с запахом алкоголя, с признаками опьянения, и это стало известно работодателю, то размеры выплат снижаются до минимальных. Исходя из МРОТ.

  3. Если я более долго может ли работодатель меня уволить? Сколько дней разрешено находиться? Я уже 20 дней болею. Официально

    • Здравствуйте. Не каждому начальнику удается терпеть сотрудника, который постоянно находится на больничном). Лист нетрудоспособности выдают обычно на 10 дней, потом плановый осмотр и могут продлевать до месяца (30 дней). Когда больничный уже шкалит за этот срок, то выдается по решению комиссии.

      И достигает такой больничный лист – до 10 месяцев, в особо тяжелых случаях до года. Не прописано в законах, сколько на протяжении года работник имеет право уходить на больничный. Но сами понимаете, лучше не злоупотреблять, дабы не портить отношения с начальством. Если вы часто болеете это не основание вас увольнять, такого нет в ТК. Во время больничного увольнять тем более нельзя, как и во время отпуска.

      Если же работа не подходит по здоровью, то перевести на иное место могут. По медицинскому заключению.

  4. Здрасте. Я же могу для диспансеризации взять один выходной по закону? На работе отпрашиваться надо?

    • Добрый день. С этого года у работника есть право на освобождение от работы для диспансеризации, средний заработок сохраняется. У пенсионеров и предпенсионеров это раз в года на два дня. Тем кому за 40 также ежегодно. У остальных 1 день в три года всего лишь. Но день освобождения надо согласовывать заранее с начальством, подавать заявление.

  5. Я с работы недавно уволилась по собственному желанию. А спустя 10 дней заболела. Я слышала, что даже в таком случае бывший работодатель может оплатить мне больничный. Это действительно так?

    • Добрый день. Если официальное трудоустройство, то в течении 30 дней после увольнения при заболевании можно требовать оплаты больничного от бывшего работодателя. Вы заболели в срок до месяца после увольнения возникло право, потом подаете начальнику, в кадры больничный – оплачивают. Срок подачи – до 6 месяцев. Но на больничный уйти именно в течении месяца после окончания трудовых отношений. Это право подать его сохраняется 6 месяцев.

  6. Есть интересное противоречие. Организации невыгодно, когда больной работник ходит на работу и заражает окружающих. А работник отказывается идти в поликлинику, так ка ОРВ без температуры серьезной болезнью не считается.

  7. Полезная статья. Помню, как одна вредная врачиха чуть ли не выталкивала из кабинета, потому что температуры нет. Да я и сама раньше думала, что если нет температуры, то ничего страшного, просто симптомы, которые пройдут и никак не заразны. Но теперь (спасибо начальнику) думаю по-другому. Симпотмы есть, значит можно заразить и надо к врачу. Но в связи с этим есть вопрос: а если не тяжелый гайморит без температуры, больничный могут дать?

    • Я не врач, но с гайморитом кто-то работает, кому-то он мешает сосредоточиться, полноценно выполнять трудовые обязанности. Поэтому смысл в таком работнике? Так можно и до травмы доработаться. Больничный – вполне оправданный выход.

  8. Антон Соколов | 10.12.2019 в 16:17 | Ответить

    Соглашусь с автором данного материала и добавлю, что температура это индивидуальный показатель. Даже при её отсутствии больничный дают. Мне на прошлой неделе дали на 5 дней. Хотя, температуры не было!

  9. Работаю учителем в школе. Появился очень сильный кашель, но температура в норме – 36.6. Из-за кашля практически не могу говорить, пару слов и захожусь в очередном приступе. В больнице по прописке отказывают в больничном, ссылаясь на то, что температура – нормальная, а от кашля можно купить леденцы. Что делать?

    • Здравствуйте. Жалуйтесь главрачу или заведующей. Школа не место для болезни.

    • Да очень хорошая статья. Спасибо автору что так конкретно расписали. Я на личном опыте всегда вызываю врача на дом, даже если нет температуры то всё равно. Больничный лист всегда в таком случае будет. Если нет терапевта по вызову что мало вероятно, то я вызываю всегда скорую. Хотя я редко очень болею, раз в три года.

  10. Ирина Абрамова | 11.12.2019 в 00:08 | Ответить

    Сейчас врачи как-то проще стали давать больничный на мой взгляд, и продляют его больше по желанию пациента, ну это в больнице, к которой я прикреплена, по крайней мере. А раньше тоже были проблемы, у меня нормальная температура 35.9 – 36, при 37 я уже в ужасном состоянии и с насморком, а за больничный надо было побороться! На ногах переносила, но теперь завязала с такими экспериментами.

  11. Прочтение материала пришлось очень кстати. Недавно у меня прошло подобное заболевание ОРВИ – все симптомы кроме температуры. Спасибо за разъяснение вопроса по поводу больничного, буду в курсе.

  12. У меня когда начинается ОРВИ сопли из носа текут не переставая. Это очень раздражает и не дает сосредоточиться на рабочих обязанностях. Да и заразить коллег не хочется. Правда если нет уверенности, что врач даст больничный, то я не пойду. Во-первых, громадные очереди в больнице придётся отсидеть, во-вторых, на работе после этого обязательно прогул влепят, у нас начальница невыносимая.

  13. Очень полезная статья! Как жаль, что большинство людей не знают своих прав, тем более в таком отношении, как больничный и его оплата! А многие работодатели манипулируют страхом своих работников остаться без зарплаты! Воспользовавшись вашими рекомендациями, отстоял своё право на оплачиваемый больничный без температуры (был просто сильный кашель). Нужно побольше таких разоблачающих статей!

  14. Температура – это такое, на что внимание не всегда нужно обращать. У человека может быть дикий насморк, болеть голова и так далее – это всё признаки болезни, а потому нужно оформлять больничный.

  15. Я считаю, что заболевшим людям вообще не стоит ходить на работу. Нечего даже показываться там. Чувствуешь недомогание, заболел – занимайся собой, останавливайся, выздоравливай. Для работы ты все равно не годишься, для окружающих – угроза переноса инфекции на коллег. Надо брать больничный сразу. Ответственный человек так и поступает. Нормальный Врач всегда пойдет на встречу.

  16. О! Это как раз мой случай. Хожу на роботу до последнего, потому что нет уверенности, что смогу получить больничный. Оказывается, можно получить БЛ даже без температуры. Нужно будет в следующий раз, когда буду себя плохо чувствовать, остаться дома и обратиться к терапевту, может и получится получить больничный, хотя реальность может оказаться и не такой, как описана в этой статье.

  17. Соглашусь по поводу того, что больным на работу ходить не следует. Результативности никакой, только распространение болезни на сотрудников и негативные впечатления от работы. Хороший грамотный руководитель это понимает. Конечно, если что-то серьезное и надолго, то это отдельный разговор. Практика показывает при долгих больничных около 4-х месяцев платят и все. Ну это практика. А теория – это теория…

  18. Ситуация такая: Я нахожусь в декрете с грудным ребенком. Старшей дочери 5 лет, ребенок инвалид. По программе реабилитации был назначен курс санаторно-курортного лечения. Учреждение в черте города и пребывание для нас подразумевалось на дневном стационаре, т.е. прошли процедуры, пообедали и можно идти домой. Было решено что ходить с дочкой будет бабушка (бабушка официально работает). И закономерно встал вопрос где должны оформить больничный лист. Детская поликлиника и НИИ Курортологии заявили что они больничный лист давать не должны. В итоге от лечения пришлось отказаться. Действительно ли в таких случаях не выдаётся больничный лист?

    • При дневном стационаре также положен больничный. Тонкости оформления со вторым ребенком, если вы сами не ходите на лечение лучше узнавать у Соцстрахования. Они закрывают по итогу документы и скажут по требованиям и конкретно по ситуации. Местный соцстрах позвоните, разъяснят спорные вопросы и врачам, будет на кого сослаться.

  19. Да,конечно подхватить ОРВИ не очень приятная штука и болеть не хочется.Но вот если так случилось и заболел на работе.Например,сильно разболелась голова,горло разрывается и т.д.Можно ли отпроситься с работы на законных основаниях?И так,как начальник очень строгий,может ли он меня наказать зато,что я самовольно уйду с работы по состоянию здоровья?Какое наказание меня может ждать и как мне в дальнейшем нужно будет действовать?Очень важная и интересная эта тема.Хотелось бы досконально в ней разобраться.

    • Самовольно точно не стоит уходить, тем более если отношения с начальством не ахти. Только через заявление или разрешение, но с уверенностью, что потом ваши действия не станут трактовать как прогул. Кого-то начальник домой отлежаться и неофициально отпускает без бумаг и суеты, а где-то только через посещения врача. Надо от своего случая смотреть.

  20. У меня муж 3-4 дня назад звонил домой и говорил, что на работе у них все болеют. На следующий день он сам заболел, а сейчас болею и я. Я пошла в поликлинику и мне больничный лист дали конечно без температуры, но у меня как раз насморк и общая слабость. Там, где работает муж невыгодно брать больничный, люди привыкли работать больными ради денег. К тому же частые сокращения не дают возможности расслабиться. Вот и получается, что люди вынуждены работать даже больными и, как следствие, “дарить” свои вирусы окружающих людям. С юридической точки зрения, конечно, быть правым легко, но ведь нужно еще бегать и доказывать свою правоту, а это уже сжигание нервных клеток. Замкнутый круг получается, где получается лучше работать больным, а простуда сама в течении недели пройдет.

  21. Здравствуйте! Дети погодки, была на больничном по БИР в 2016 и 2017 – дети погодки (года для начислений брали 2015-14 и 2013-12 соответсвенно) Вышла на работу в октябре 2019, в июле 2020 снова собираюсь в отпуск по БИР. Мне интересно, какие года для расчёта указывать правильно (2011-2010). Правильно ли я понимаю, что берутся два года предшествующие декрету (раз период 15-12 уже использовала, остаются 10-11 года) в организации работаю с 2008 года.

  22. Валерий Синявский | 10.03.2020 в 21:25 | Ответить

    О, ну хоть где-то подняли такой важный вопрос. Спасибо вам за это.
    Организм лет с 5-7 ещё перестал реагировать на простуды и подобное существенным подъёмом температуры тела. Максимум – 37,6, на этом останавливается обычно.
    За четыре с половиной года работы в одной и той же фирме уже порядком надоели душевные метания по типу “Ооой, а что, если больничный без температуры не дадут” или “Это же ещё нужно будет с начальником договориться о походе в больницу”. Проблему с начальником-козлом (извиняюсь, накипело) решил для себя раз и навсегда – уволился, устроился в соседний офис. А вот проблема с больничным листом так и осталась. Недавно был у своего лечащего врача и решил спросить его об этом. Ответ убил, конечно:”А какая же это тогда болезнь, если температуры нет? Это так, баловство детское, ради справки в школу!” Что уже там про людей в целом говорить, если врачи вот такое вот выдают…
    Такие вот дела.
    Спасибо за интересную и информативную статью 🙂

  23. Спасибо за столь исчерпывающую информацию по такой актуальной теме в нашей реалии…Уже поделилась с сестрой Вашей статьёй,для неё сейчас это особо важно, тк она в декрете…и мужа обрадовала, у него появился законный повод побыть побольше с семьёй

  24. Здравствуйте,очень актуально для всех людей.У меня были случаи когда я переносил ОРВИ на ногах,и с каждым разом всё сложнее и тяжелее состояние,раз с работы отправили в поликлинику,где врачь мне объяснил что переносить на ногах это опасно,и что отсутствие температуры это тоже показатель того что организм не способен самостоятельно бороться.А вот лет пятнадцать назад наоборот померив температуру которая отсутвовала меня выпроводили как симулянта который решил отдохнуть за счёт работодателя,больше я к медикам не обращался,все самолечением заниматься,пока начальство не отправило.Спасибо вам!

  25. Добрый день! Вопросы и обсуждения затронутые в статье вполне актуальны в нашей повседневной жизни. Я как работодатель прекрасно понимаю все проблемы с болячками, я ведь не родился директором, а стал в процессе своей деятельности, наверное и подход другой. В небольшом коллективе, двадцать пять человек, важна работоспособность. И при появлении человека с красными глазами и носовым платком в руке это уже звонок…, отправляется домой до лучших времен. Что касается больничного так все по закону должно быть), есть он или нет на самом деле для меня все равно, по бухгалтерии он не проводится, мороки много, нужен только для дисциплины. Про декретные слов нет, это святое, все должно быть по умолчанию выполнено и максимальная помощь.
    Я считаю так должно быть везде.
    Конечно, выдача больничного листа, в первую очередь зависит о профессиональной оценки врача при первичном осмотре. И вероятнее всего для врача сразу понятно о работоспособности человека, а есть температура или ее нет это я считаю не важно. Наверное в медицине нужна и важна человечность и “клятва гиппократа”, тогда не будет проблем с получение больничных листов, их оформлением и оплат.

  26. Спасибо за подробное разъяснение данного вопроса, зачастую жадные работодатели, пользуясь юридической безграмотностью населения, всячески подталкивают рабочих переносить на ногах легкие формы простудных заболеваний. Часто не задумываясь о серьезных последствиях как для рабочих, так для самих себя. А основная часть населения, в силу своей юридической безграмотности, просто не может защитить не только свои права но и рискует здоровьем, как своим так и здоровьем своих близких. Спасибо Вам за просвещение.

  27. На следующей неделе начальник сказал написать заявление на отпуск за свой счет. Хотя работаем не бюджете и я предпенсионерка. А как же слова президента о сохранении платы

    • Не слушайте неадекватное начальство. Берите больничный, если на то пошло и все таки заставляет писать на отпуск за свой счет. А раз вы в бюджетной организации, то напишите на него еще жалобу в инспекцию по труду. Можете в интернет приемной. Таких наглецов надо учить, иначе ничего не поменяется.

  28. Кашель уже месяц 2 раза былау разных терапевтов больничный не дают а начальник не пускает на работу т к сослуживцы против того чтоб я работала с признаками орви Что делать?

    • Надо либо лечиться либо обследоваться серьезнее. Просить у терапевта направление. Выходить из подвешанного состояния. Просто не ходите на работу без всяких справок, потому что сотрудники против?) ерунда какая-то получается

  29. Здравствуйте.У меня произошла вот такая ситуация.Отец после инсульта занемог .Кроме меня ему некому было помочь.Вызвала врача на дом отцу.Попросила врача дать мне больничный по уходу за отцом.Врач отказал.Нет особых показаний.Да и к тому же больничный на 3 дня ,а дальше не оплатиться.Пришлось просить работодателя дать мне дни на уход за отцом.Через пару дней отец скончался.Вопрос ,может не особо в тему,но какие должны быть основания для дачи больничного по уходу за не взрослыми родственниками.

    • Добрый день. При заболевании родственника, взрослого обычно и решается через работодателя. Очень сложно получить в таком случае больничный.

  30. Здравствуйте.Отличная статья.Спасибо.У меня был случай,когда мне не дали больничный.Температуры не было,а состояние утром после сна как будто меня побили ночью.Пошла на прием.Ну нет температуры.Легкий насморк. Пришлось звонить на работу и слезно просить начальство дать день на реабилитацию.Как у меня на следующий день подскочила температура под 40.Вызывала врача на дом.

  31. Анастасия Дударова | 02.05.2020 в 20:46 | Ответить

    На самом деле, всё это очень круто, и очень жаль, что не все люди знают о возможности сидеть дома без температуры, и тем самым многие разносят вирус. Особенно сейчас, в период коронавируса, всё это очень опасно, и следует следить за здоровьем качественней. хорошо, что хоть каникулы. Надеюсь, скоро это всё закончится. Кстати, я два раза перенесла ветрянку, причём в обоих случаях абсолютно без температуры. А ведь не у всех заметны ветрянка, краснуха (особенно на начальной стадии), а всё это очень заразно для тех, кто так и не переболел. Особенно могут пострадать заразившиеся от краснухи беременные женщины, а переносчик краснухи может и не подозревать, что ей заражён. Ведь температура далеко не всегда есть.

  32. Дадут ли больничный без повышенной температуры – зависит полностью от вашего лечащего терапевта. По моему опыту, наши врачи неохотно выписывают больничные листы, если пациент обратился к доктору, а температура в норме. Исключения – конечно же, это наличие всяких там хронических заболеваний. Да и то, если пациент уже “сидел” на больничном у своего участкового терапевта с этой болезнью, и врач сам знает и ставил этот диагноз. Вот тогда точно больничный человеку обеспечен. В нашей поликлинике перед записью к врачу вообще-то в обязательном порядке отправляют в доврачебный кабинет, где измеряют давление и температуру.

  33. Невероятнооо важный вопрос на сегодняшний день. Сколько случаев переноса болезни на ногах наблюдал, и порой это очень негативно сказывается на человеке, на его работоспособности, ухудшает все жизненные показатели и конечно же оставляет свой след после излечения, что в будущем изрядно помучает данного человека.

  34. Хорошая статья все расписано и понятно, сам помню как в возрасте 5 лет сильно заболел сын и меня положили в больницу вместе с ним, мне выдали по этому поводу больничный лист, но с этим было очень много волокиты, так как я, вроде бы, была официально не трудоустроен, после прочтения статьи даже умудрился поностальгировать) спасибо

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.




Беременна и работаю, могу ли уходить пораньше, плохо себя чувствую?
Вы вправе написать заявление на имя работодателя и попросить об уменьшении либо рабочей недели, либо трудового дня (допустим на пару часов). При этом заработная плата будет уменьшена, но на остальных условиях это не скажется (стаж, отпуск тот же).
Беременных могут заставлять работать в выходные и праздники?
Нет. Работодатель наоборот должен предоставлять более благоприятные условия труда, если таковых не было и тем более, не должен привлекать на дополнительные рабочие часы в выходные, заставлять перерабатывать, прикрываясь планом или отправлять в командировку женщину в положении. Сверхурочные не для вас.
Устроилась на работу 3 месяца назад, нахожусь в положении, когда могу пойти в отпуск?
Обычно отпуск предоставляется по истечению полугода. Но беременные могут пойти в любое время.

Другое дело, что удобнее очередной отпуск брать перед родами. Получается приличная добавка к отпуску по беременности + оплата.
Могут ли уволить в положении по инициативе работодателя?
Если у вас не срочный договор, то только при ликвидации предприятия. Срочный договор плохо защищает права беременных, лучше его не заключать при трудоустройстве.
С января 2020 года часто говорят про коронавирус. Как считаете обстановка страшная и недомогание может быть симптомом, повод идти в больницу, а не на работу?
Я не врач, чтобы ставить диагнозы. Про недомогание и возможность получить больничные даже без температуры как раз и написано в статье. Но я помню 3 вируса, которые маркетологи и СМИ выставляли страшнее чем они есть на самом деле: атипичная пневмония, птичий грипп и коронавирус сейчас. Как думаете кто больше всех зарабатывает на этой мировой панике? Вот вам и разгадка.

Читайте только проверенные источники ВОЗ, не обращайте внимания на глупые заметки с целью продать вам лекарства, волшебную таблетку и так далее. Соблюдайте стандартные правила гигиены - это поддерживать чистоту рук и поверхностей, часто мойте их водой с мылом или дезинфицирующим средством. Не касайтесь рта, носа или глаз немытыми руками.
Могут ли уволить за частые больничные листы?
Работник даже при длительной болезни и нахождении на больничном (к примеру до 1 года) и то не может быть уволен без основания по ТК РФ.

Тем более лист нетрудоспособности обычно прерывается, редко он имеет затяжной характер сразу - 5, 10, 30 дней – периоды, которые используются на практике чаще всего.

Руководителю нужны действительно серьезные основания, чтобы увольнять сотрудников, пока они находятся в отпуске по болезни. Такие как ликвидация организации.

Даже сокращение штата не дает прав на увольнение сотрудников просто так.

Но всегда следует разделять права по закону и реальность, которая предоставляет куда больше способов уволить сотрудника по воле начальника. Но тут поможет хороший юрист и суд.
Известно ли как происходит оплата больничных на карантине по причине коронавируса?
Сейчас пересматривают этот вопрос на законодательном уровне. Пока есть возможность оформить листки нетрудоспособности без личного присутствия. Но при наличии документов о прибытии из страны, где вирус распространен. Это же касается и проживающих на одной жилплощади с кандидатом.
Возможно ли отсрочки по кредитам, если на больничном или карантине в связи с коронавирусом?
Про меры банков и рекомендации ЦБ рассказывали в статье о трудовых отношениях во время вирусного подъема. Многие банки начали идти на встречу, осуществляя пересмотр условий по кредитам, отсрочки, перенос дат, отказ от штрафных санкций и т.д.

К примеру, Сбербанк в индивидуальном порядке согласен делать отсрочки или кредитные каникулы до 6 месяцев. Предоставить подтверждающие тяжелое финансовое положение документы (и связь с карантинными мерами) можно у них на сайте удаленно, либо узнать у менеджеров подробности.
Как будет оплачиваться нерабочее время с 30.03 по 30.04. 2020 г.?
Это странные меры по борьбе с вирусом. И не карантин. Оплачивать будут как стандартные рабочие дни. Но коммерческие организации, которые все таки отпустят работников на эти выходные, как назвал их Президент, вряд ли согласятся тратить деньги бизнеса на оплату отдыха сотрудников. Малому и среднему бизнесу сейчас итак очень тяжко.
Можно ли оформить больничный дистанционно, не посещая врача?
Вообще с конца марта по 1 июля 2020 года (предварительно) действует дополнительный порядок оформления листков временной нетрудоспособности. А именно онлайн, через портал Госуслуг больничный могут оформить вернувшиеся из-за границы работающие россияне и также проживающие с ними.То есть даже необязательно самому подавать заявление, вправе сделать это иное лицо за вас.

Необходимо предоставить:

- копии страниц загранпаспорта с отметкой о последнем пересечении границы

- электронный билет на поезд/самолет, если нет отметки о пересечении границы
Сейчас работает система выдачи бесплатных лекарств?
Есть. Заболевание должно быть указано в списке (приложение № 1 Постановления Правительства от 1994г № 890).

Получать бесплатно лекарства имеют права льготные категории граждан + при серьезных болезнях. Лекарств часто нет, им приходится приобретать за свой счет, а только потом обращаться за компенсацией.
Действенно ли жаловаться на непредоставление положенных лекарств?
Жалоб пока бояться, особенно огласки. Поэтому если молчать, то вам и положенные по закону лекарства давать не будут (нет денег в бюджете, нет денег у больницы, нет лекарств и т.д).

Надо всегда поднимать шумиху, подключая общественность, суд и прокуратуру. К сожалению, по-другому у нас плохо работает.
На больничный по телефонному звонку
Мэрия Москвы сообщает о том, что за март на горячую линию за получением больничного листа обратилось больше 15 тысяч человек. Для самоизоляции. Из них лишь пятая часть - это те кто вернулся из заграницы.

Остается предполагать истинное количество заболевших, а не тех кто решил отдохнуть дома, под шумок коронавируса)))).
Как получить вычет по НДФЛ на лечение
Имеет право на вычет по лечению физлицо согласно статье 219 НК РФ, именно:

- медуслуги ему, близким родственникам
- лекарства назначенные врачом для себя и близких
- страховые взносы по ДМС
Медорганизация оказывающая услуги должна иметь лицензию РФ на услуги.

Вычет может равняться до 120 тысяч в год, по дорогостоющим видам лечения ограничений нет.

Для получения вычета необходимо:

1. Подготовить документы
2. Предоставить их в ФНС по месту жительства
3. Ответ до 30 дней
4. Получить уведомление от ФНС
5. Предоставить его работодателю, на основании него он перестанет удерживать НДФЛ из выплачиваемых работнику сумм
Adblock
detector