Как уйти в декрет мужчине: выплаты в 2019 году
воспитание отцом в декретном отпуске

Обновлено: 28 февраля 2019, в 20:01

Может ли мужчина уйти в декрет и как это сделать юридически правильно

Мы привыкли, что в декретный отпуск (декрет) с работы уходят женщины, но случаются обстоятельства, что вопрос как уйти в декрет мужчине и какие выплаты полагаются в 2019 году становится насущным и для сильного пола. В связи с этим расскажем о том, может ли мужчина уйти в декрет и как это сделать правильно. Мы поговорим о тонкостях декретного отпуска для мужчин, опишем, как можно мужчине уйти в декрет без последствий и проблем для рабочего места.

Источники законодательства, которые помогут разобраться в этом вопросе, это Трудовой Кодекс, ч.2 статьи 256 и ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании».

Отец либо близкие родственники могут оформить отпуск по уходу за ребенком младше 3-х лет. К близким родственникам относятся бабушка, дедушка или иное лицо, которое будет осуществлять уход за ребенком, но необходимо удостоверить родство. Также право на отпуск имеет опекун, с сохранением всех льгот, как полноправный родитель.

На отпуск по уходу за ребенком имеет право каждый отец, другое дело, что это не всегда практикуется, но бывают случаи, что именно такое решение выгодно для семьи.

Некоторые причины, чтобы взять отпуск именно отцу:


  • заработная плата супруги больше, чем у мужчины и чем декретные выплаты;
  • роженица официально не трудоустроена;
  • супруга по состоянию здоровья не может оказывать ребенку полноценный уход;
  • мужчина решает сам принять активное участие в воспитании ребенка на раннем этапе развития;
  • иные логичные причины.

Условия предоставления декретного отпуска опекунам, родственникам либо отцу:

  • Роженица должна официально уже не находиться в отпуске по беременности и родам;
  • Наличие родственных связей либо опекунства;
  • На выплаты будет влиять тот факт, получает ли женщина, если не работает, пособие из органов соцзащиты;

То есть супругам надо сразу определиться, кто будет оформлять государственное пособие, исходя из наличия белой зарплаты, суммы заработной платы. Эти нюансы необходимо решить лишь для того, чтобы во время отпуска по уходу за ребенком, отцу ребенка выплачивали полагающиеся выплаты с работы.

  • Рабочее место во время отпуска по уходу сохраняется;
  • Действует правило один ребенок один родитель, оказывающий уход.
Два родителя одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком не могут, отпуск они оформляют либо попеременно, либо, если у них в семье несколько детей до 3-х лет.

Как оформить декретный отпуск отцу, если мать не работает

Роженица может и не работать, но по состоянию здоровья не в силах ухаживать за ребенком. Это не является причиной отказа отцу в положенном отпуске.

В случае когда мать находится на очном обучении, не работает официально и не получает пособие на ребенка, тогда все это документальное оформление выгоднее, с материальной стороны вопроса, поручить отцу, если он официально трудоустроен.

Важны две составляющие: правильность оформления отпуска и предоставления документов, для осуществления выплат по уходу за ребенком.

Правильное оформление отпуска по уходу за ребенком для мужчин


1. Во первых, необходимо уведомить работодателя заранее, чтобы не омрачнять с ним отношения и  чтобы не возникла ситуация с увольнением за прогулы и к нужной дате отпуска все документы и приказ были готовы. Дать возможность подыскать замену на свое рабочее место, уладить и передать дела

2. Важно то, что если мать не использует послеродовой отпуск, то оформить отпуск мужчина вправе в любое время после рождения ребенка, либо необходимо дождаться пока закончится послеродовой отпуск

3. Решить для себя отпуск будет полный либо отец будет совмещать работу на неполный рабочий день либо договориться о работе на дому

Работа на дому при сохранении заработной платы и при осуществлении всех прежних рабочих функций отцом тоже очень неплохое решение.

4. Необходимо написать заявление, приложить свидетельство о рождении ребенка, если опекун, то приложить опекунское удостоверение, если иное лицо оформляет отпуск, то документ удостоверяющий родство. Заявление пишется в произвольной форме, но с указанием основных моментов.

5. Предоставить справку с места работы, учебы матери, что отпуск ей не предоставлен (по сложившейся традиции все таки матери имеют право на декретный отпуск) или предоставить справку, что мать безработная

6. В некоторых случаях необходимо предоставить лист нетрудоспособности супруги и свидетельство о браке

7. Для выплат необходимо приложить справку, что мать не получает пособие

8. На основании этого заявление руководитель выносит приказ, по которому и будут начисляться выплаты. Сроки оформления 10 дней.

Скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком

Пример текста заявления

«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (указываются Ф. И. О., дата рождения и какой по счету в семье ребенок) с (указывается дата начала отпуска) по (указывается дата окончания отпуска) включительно (до достижения 3 лет).

Прошу произвести назначение и начать выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста».

Так как выплаты компенсационные, то в дальнейшем работодатель имеет право подать документы по данному сотруднику в ФСС для возмещения затрат.

Стоить отметить, что при уходе в отпуск по уходу за ребенком, за отцом сохраняется его рабочее место, сотрудник его замещающий  принимается только на время. Срок отпуска засчитывается в трудовой непрерывный  стаж по специальности, кроме стажа для досрочных пенсий. Там иной порядок начисления. Запись в трудовой книжке об уходе в отпуск по уходу за ребенком не делается. Уволить отца, как и беременную женщину, не имеют право, предусмотрен случай сокращения штатов с обязательным уведомлением за 2 месяца.

Выплаты в декретном отпуске для мужчин

Сроки и порядок выплат определяются ФЗ № 81 от 19.05.1995 года «О государственном пособии гражданам, имеющим детей».

Правила расчета выплат:

  • Высчитывается средняя заработная плата за 2 года, и сотрудник может рассчитывать на 40 % от этой суммы ежемесячно до наступления 1.5 года ребенку
  •  Наравне с этим выплачивается пособие фиксированной суммы в 2018 году это 57 рублей

Минимальные суммы определены законодательством на текущий момент и составляют не менее 3120 рублей на одного и 6131 рубль на второго ребенка.

Максимально работодатель вправе назначить сумму не превышающую 24 500 рублей. Именно эту сумму впоследствии, как прописано в законе, есть возможность компенсировать за счет ФСС.

Таким образом, эти же минимально указанные суммы будут назначены мужчине, если он не работает или работает неофициально без трудоустройства.

Может ли муж уйти в декрет, если военнослужащий

Для военнослужащих женщин все правила, и порядок действует на общем режиме. Что не скажешь о военнослужащих мужчинах. Так как отцу семейства всего навсего положен однократный отпуск до 3-х месяцев. И то, в случае смерти жены при родах, либо если он один воспитывает детей до 14 лет.

Оставьте первый комментарий для "Как уйти в декрет мужчине: выплаты в 2019 году"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.




Adblock detector