Как защититься от оскорблений на работе, в личной жизни, интернете
оскорбление начальником на работе

Обновлено: 28 февраля 2019, в 18:14

Защита от оскорблений: правовые основы, как действовать

В настоящее время, когда широко распространена анонимность, многие не очень благонадежные граждане из корыстных или хулиганских побуждений, позволяют себе нелестные, порочащие и клеветнические высказывания в адрес других людей. А ведь это еще если не вспоминать, что есть люди, способные оскорбить напрямую в лицо, да еще и при свидетелях, например на работе или в транспорте. В совсем запущенных случаях, недобросовестные граждане способны дойти до того, что начинают распространять ложную и клеветническую информацию через публично и через СМИ.

Что же делать в этих случаях? Как поступить тем, кого оскорбили или оболгали? Будучи оскорбленным, необходимо сразу же искать свидетельства таких действий или свидетелей, чтобы потом иметь возможность доказать факт оскорбления, отстаивать свою честь и достоинство. Потому что законодателем, к счастью, предусмотрена возможность восстановления честного имени гражданина.

Так, законодательством предусмотрены несколько возможностей для восстановления справедливости:


1.Гражданским кодексом предусмотрена защита чести, достоинства и деловой репутации — для предпринимателей, чье честное имя и репутация были опорочены клеветническими высказываниями;

2.Кодексом об административных правонарушениях предусмотрено наказание за оскорбление — для тех граждан, честь и достоинство которых были нарушены оскорбительными высказываниями “в лицо” или в сети Интернет;

3.Уголовным кодексом предусмотрено наказание за повторное оскорбление — если оно было совершено в течение года после первого.

Но прежде, чем развивать тему, необходимо определиться с тем, что считается оскорблением, и какие конкретно случаи подпадают под гарантированную государством защиту чести и достоинства.

 защита от порочных действийВиды оскорблений

Действующим законодательством предусмотрены следующие виды оскорблений, по которым предусматривается возможность восстановления и возмещения нарушенных прав:


  • за оскорбление личности;
  • за оскорбление должностного лица госорганов при исполнении;
  • за повторное оскорбление;
  • за публичное оскорбление;
  • за публичное оскорбление Президента;
  • за публичное оскорбление представителя государственной власти при исполнении;
  • за оскорбление судьи или народного заседателя в процессе осуществления правосудия.

Но, хотя, на первый взгляд все кажется предельно прозрачным и ясным, на практике у пострадавших часто возникают затруднения с тем, чтобы определить, действительно ли обидные для них высказывания являются собственно оскорблением.

Это связано с тем, что представления об оскорблении в человеческом понимании и в понимании законодателя несколько различаются.

Поэтому, чтобы не возникла ситуация, когда время и деньги на восстановление справедливости окажутся потрачены впустую, необходимо иметь четкое понимание того, что именно в глазах законодателя считается оскорблением.

 Понятие оскорбления

В статье 9.3 Кодекса об административных правонарушениях содержится юридическое определения понятия “оскорбления”.

Эта статья устанавливает, что оскорбление — это осознанное и целенаправленное принижение значимости личности, неуважение и разрушение чести и достоинства личности, выраженное к тому же в неприличной форме.

При этом оскорбление как правовая категория должно выражаться действием, а именно унизительной оценкой гражданина или должностного лица, и считается совершенным, только когда информация об оскорблении доходит до пострадавшего лица.

 Но необходимо отличать оскорбление от простого хамства. Так, например, «хрюшка», «козел», «дурочка» — это не оскорбления. Если соседи или знакомые называют так друг друга, это, конечно будет считаться формой унижение личности, принижением ее чести и достоинства, но принимать меры в этом случае государство не станет.

Потому что оскорбление должно выражаться в неприличной форме, что означает употребление при оскорблении нецензурных речевых оборотов.

Жаргон и просторечные выражения по закону оскорблениями считаться не будут.

Далее нужно учитывать формулировку оскорбления. Так, выражение “Ты поступаешь глупо” оскорблением тоже не признают, потому что это оценка поступков, поведения личности. А вот на фразу “Ты дурак” уже можно обижаться, поскольку она будет считаться формой унижения чести и достоинства личности из-за того, что высказывание переходит на определение личности, ее характеристику.

Следующее, что отличает оскорбление от хамства или иных форм бескультурного асоциального поведения — это ориентированность на личность. Из формулировки оскорбления должно быть четко понятно, кого именно пытаются оскорбить, кто пострадавший. Если оскорбительное высказывание можно отнести на счет нескольких личностей, то это уже будет, скорее всего, хулиганство.

Оскорбление юридическому лицу нанести сложно по той причине, что предприятие или организация не имеет личностных характеристик.

Но если нелестные высказывания принесут в итоге вред деловой репутации юридического лица, то его представители могут в судебном порядке потребовать восстановления честного имени.

Организация или индивидуальный предприниматель будут также иметь такое право в случае, если про них распространяются ложные сведения, факты или измышления.

Чаще всего оскорбления используются в сетях Интернет. Широко распространенная анонимность позволяет ее пользователям высказываться, не задумываясь о последствиях. В этом случае наказать за оскорбление будет невозможно, поскольку неясны личности участников конфликта.

Однако если анонимность будет нарушена, а при оскорблении будут использоваться реальные данные, имена, информация, то наказание за такие оскорбления становятся возможны.

Более того, возникает возможность привлечь виновное лицо к дополнительной ответственности, за оскорбление в публичной форме.

Из всего приведенного вытекает, что для признания обидных слов и/или действий оскорблением, должны присутствовать следующие особенности:


  1. Оскорбление должно быть выражено в нецензурной форме;
  2. В оскорблении должно быть прямо и четко указанно на оскорбляемого человека;
  3. Оскорбление характеризует личность оскорбляемого.

 Что нужно предпринять для восстановления нарушенных прав

В том случае, если в полученном оскорблении есть все признаки законодательно наказуемого проступка, то можно попытаться восстановить нарушенные права.

Порядок действий будет следующим:


  • Передача заявления в местный ОВД;
  • Подтверждение факта оскорбления (происходит в форме опроса участковым инспектором пострадавших, свидетелей, виновного лица; рассмотрения поданных потерпевшим доказательств);
  • Если информация о факте оскорбления будет подтверждена, то последует направление административного дела в суд на дальнейшее рассмотрение;
  • Если суд примет положительное решение, то на виновное лицо будет наложено административное взыскание;
  • После чего пострадавший может обратиться в суд с заявлением на возмещение морального вреда.

При реализации последнего пункта нужно учитывать, что суду потребуются доказательства такого вреда. То есть, к исковому заявлению нужно будет приложить материальные свидетельства — аудио- или видеозапись, нотариально заверенные изображения интернет-страниц (может быть оформлено в виде протокола осмотра), ссылки на свидетелей. Конечно, будет лучше привлечь к подготовке материалов опытных юристов — тогда можно точно быть уверенным в правильном оформлении доказательств.

Обращаться в суд за возмещением морального вреда можно даже в том случае, если оскорбившее лицо уже было привлечено судом к ответственности и материально наказано.

Оставьте первый комментарий для "Как защититься от оскорблений на работе, в личной жизни, интернете"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.




Adblock detector