Льготы предпенсионерам в 2019 году
предпенсионный возраст время отдыха

Обновлено: 26 ноября 2019, в 17:37

Какие льготы положены предпенсионерам: федеральные и региональные

Повышение общего пенсионного возраста вызвало у людей неоднозначную реакцию. Большинство высказывались против, объясняя это увеличением на рынке труда специалистов зрелого возраста, которым трудоустроиться будет значительно сложнее. Работодатель предпочитает активных и молодых людей, даже без опыта. Можно обучить, «воспитать» своего специалиста. Ответом законодательства на подобные опасения стали льготы предпенсионерам в 2019 году, повлекшие изменения некоторых нормативных актов. Часть уже принята, другие уже рассмотрены и принятие стало вопросом времени.

Законодательная база: новое значение привычного термина

ФЗ №350 был принят 3.10.2018 года, он существенно повлиял на устоявшееся пенсионное законодательство. Несколько поправок коснулись термина «предпенсионный возраст» (1 статья).

Согласно положениям закона №1032-1 (принят 19.04.1991), касающийся занятости населения, предпенсионерами считаются люди, которым осталась пара лет до установленного пенсионного возраста. Получается, мужчины 58-59 лет, а женщины 53-54 лет. Современный закон допускает начисления им трудовой пенсии при наступлении определенных обстоятельств. Следствием которых стала утрата трудоспособности.

Если учесть нововведения, «предпенсионный возраст» также сдвинется. Будущими пенсионерами начнут считать лиц, кому останется 5 лет до получения указанной страховой пенсии (по старости).

Точкой отсчета станет новый пенсионный возраст, который будет повышаться регулярно следующие 10 лет.

Выходит, статус «будущих пенсионеров» смогут получить женщины 50,6 лет, а мужчины 55,5 лет. Соответственно, они будут вправе рассчитывать на льготы. Это взаимосвязано с градацией пенсионного возраста, он повышается до полугода. 55,5 лет – женщинам, а мужчинам 60,5 лет.

ВАЖНО! Если гражданин получает право назначения досрочной пенсии, он будет считаться настоящим пенсионером до наступления фактического возраста.

Федеральные льготы предпенсионерам

Это масштабная социальная программа, охватывающая несколько аспектов жизни современного человека. Государство постаралось защитить их права, чтобы другие лица не воспользовались уязвимым положением гражданина.

1. Запрет увольнения и отказа принять на работу

Если причиной служит зрелый возраст претендента. Работодатель вправе выбирать подходящую кандидатуру среди нескольких и взяв одного, другим отказать. Однако, его действия должны соответствовать положениям нормативных актов. Необоснованный отказ карается настоящей уголовной ответственностью. В 2018 году статьи Уголовного кодекса были изменены. Теперь действия работодателей отслеживаются строже.

Карательной санкцией, предъявляемой директорам за проявленную возрастную дискриминацию, является внушительный штраф в 200 000 рублей. Или назначение обязательных работ сроков 360 часов.

Чтобы защитная мера работала как надо, трудовые инспекции организовали в регионах и городах «горячие линии», куда могут обратиться предпенсионеры. Сокращение в предпенсионном возрасте с нарушениями ТК РФ карается жестче, чем просто увольнение рядового сотрудника.

Как происходит увольнение предпенсионера согласно законодательства и что делать в случаях нарушения — читайте отдельно.

Роструд создал отдельный электронный сервис. Он открыт 24/7 и можно отправлять сообщения, описав там проблему.

Похожая норма уже используется. Например, работодателям запрещено отказывать в приеме или незаконно увольнять беременную женщину, также мать, воспитывающую малолетнего ребенка. Необходимость таких мер продиктована жизненными обстоятельствами. Большинство рекрутеров не любят «проблемных» сотрудников. Беременная женщина вскоре оформить долгосрочный отпуск, а мать начнет регулярно брать отгул. Соответственно, пострадает фирма. Однако, нормативные акты требуют соблюдения прав таких граждан.

Работника предпенсионного возраста нельзя принуждать уволиться, маскируя незаконные действиями его собственной волей или соглашением.

Чтобы доказать нарушения, допущенные работодателем, гражданину требуется предоставить улики. Например, запись разговора, внутреннюю переписку свою с директором. Или иные материалы. Владельцы фирм удивляются подобным нововведениям, отмечая что обычно принимают или увольняют людей согласно их профессиональным качествам.

Пол, возраст, наличие детей, также семейное положение не важны. На практике выходит по-разному.

2. Выходной на диспансеризацию

Вторая новация, коснувшаяся трудового законодательства – предоставление сотруднику 2 дополнительных дней. Чтобы предпенсионеры спокойно обошли врачей из списка по диспансеризации, которую проходят ежегодно.

Работник, планирующий поход в поликлинику, должен заранее дать шефу заявление, где указывает даты посещений медицинского заведения. Пропустить работу без извещения и согласования нельзя.

Вдобавок, медобследование должно проводиться как положено – в поликлинике, где гражданин прикреплен. Далее обойти всех специалистов, сдать анализы и выполнить другие процедуры. Возможно, директор попросит предъявить ему медкнижку или справку для подтверждения пройденной диспансеризации.

Нововведением смогут воспользоваться граждане:


· 1959;

· 1962;

· 1965;

· 1968.

Годов рождения. За соблюдением новой нормы будет следить Пенсионный фонд. Отслеживая действия обеих сторон благодаря электронной системы. Через нее ПФР отправит нужные данные директору.

3. Налоговые льготы

Здесь предпенсионеров в правах уравняли с полноценными пенсионерами. Данные социальные гарантии потребуется тем, кто проработает несколько лет вместо заслуженного отдыха. Получается, налоговые льготы коснуться: женщин 55+ лет, а мужчин 60+ лет.

Льготы распространяются на недвижимость, землю и транспорт.

Принцип действия, касающийся недвижимости – физические лица могут вычеркнуть из списка своих налогооблагаемых объектов один и не платить больше по нему:


· жилой дом, часть его;

· квартира, часть ее или комната;

· гараж, оформленное машиноместо;

· другие помещения – склады, мастерские;

· хозяйственные постройки (меньше 50 кв.м.).

Выходит, предпенсионерам можно не платить налоговые отчисления на гараж, часть квартиры или дом. Смотря какой объект выберут.

Земельный налог – можно уменьшить его размер на установленную кадастровую стоимость с 600 кв.м. от площади собственного участка (проще говоря, 6 соток). Из существующей площади земли отнять 6 соток.

Транспортный налог – льготы устанавливает субъект РФ индивидуально. Обычно человека освобождают от выплат, касающихся 1 транспорта. Иногда вносят уточнения по мощности двигателя.

Оформляются льготы следующим образом:


1. Налог на имущество – физическому лицу надо подать соответствующее заявление в ИФНС (налоговая по месту его жительства). Если гражданин имеет несколько объектов недвижимости в собственности, ему надо подать отдельное уведомление, где указать какой объект он выбрал для льготы.

2. Земельный налог – также подать заявление. Однако, при оформлении вычета ранее или гражданин уже получает льготу, касающуюся имущественных выплат, тогда в системе уже содержаться нужные данные.

Уведомить ИФНС можно удаленно, воспользовавшись достижениями интернета. Через Госуслуги или сайт МФЦ. Возможно, придется дополнить заявку удостоверяющими документами. Достаточно паспорта, где виден возраст.

4. Пособие безработным

Большинство работодателей предпочитают людей помоложе. Они быстро учатся, могут уделять работе больше времени. Особенно холостые/не замужние сотрудники.

Мнение эксперта
Анастасия Говор, сотрудник ЦЗН по работе с населением
Государство предусмотрело финансовую поддержку гражданам, потерявшим работу и по каким-то причинам не способным устроиться вновь. Им предоставляется 11 280 рублей (равно МРОТ) ежемесячно. Увеличивается и общий период выплат. В 2020 году ожидается увеличение МРОТ до 12 130 рублей.

Например, если предпенсионер лишился работы меньше года назад, он сможет получить выплаты 12 месяцев, каждые 18 месяцев. Получается, год – пособие, полгода – перерыв и год – пособие.

Причем, людям успевшим накопить страховой стаж (женщинам -20 лет, мужчинам – 25 лет), период получения выплат увеличится до 24 месяцев и 36 месяцев соответственно. 2 года – пособие, год – перерыв.

Сумма выплат рассчитывается индивидуально, согласно установленным правилам. Например, человек отработал перед увольнением 26 недель.

Тогда:


  • 3 первых месяца – он получит 75% среднемесячной зарплаты;
  • 4 следующих месяца – 60%;
  • остальной период – 45%.
Максимально допустимая сумма останется 11 280 рублей. Если расчеты показали больший результат, гражданину назначат 11 280 р. Если период отработки оказался меньше минимальных 26 недель, тогда и пособие окажется минимальным – всего 1500 рублей.

Каждый год суммы будут индексироваться.

5. Дополнительное обучение

Предпенсионерам стоит улучшить профессиональные навыки или переучиться, освоив новую профессию. Это поможет им стать более востребованными и увеличит шанс трудоустройства. Касается всех – работающих граждан и безработных. Им будет доступно бесплатное профессиональное образование.

Переподготовка по регионам будет осуществляться в местах службы занятости. Планируется устроить очные курсы. Выходит, работающие люди будут периодически отрываться от своей деятельности. Учащимся полагается небольшая стипендия на период прохождения курсов.

Сроки обучения согласно программе, созданной Минтрудом — 3 месяца. Расходы – 33 000 рублей один курс, которые вложит государство. Небольшие сроки устанавливаются тем, кто улучшает существующие навыки, не осваивая новую профессию.

ВАЖНО! Пока неясно, какие регионы коснется новая программа. Надо отслеживать новости через интернет или посещать службу занятости на местах. Из-за количества желающих и наличия стипендии возможен недостаток мест. Возможно, выпускники будут трудоустроены потом. Смотря как будет работать программа в регионах.

6. Право иметь накопительную пенсию

Согласно законодательству, первоначальный возраст граждан для получения ими накопительной пенсии остался неизменным (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).

Предусмотрено 3 варианта выплат:


· единовременная, когда выдаются все накопления;

· периодические отчисления;

· срочная выплата.

Получить сумму сразу можно, если размер пенсии составит менее 5% со страховой. Это рассчитывается по простой формуле: все накопления / 252 месяца. Если величина окажется больше заявленных 5%, предпенсионеру назначат пожизненные отчисления в данной сумме.

Желающим получить больше следует выбрать функцию «срочная выплата», тогда накопления разделят на величину меньшую (максимум 120 месяцев). Получается, ежемесячные отчисления станут больше, но сократится период. Выплаты прекратятся спустя примерно 10 лет.

7. Право на алименты

По закону все совершеннолетние дети обязаны финансово поддерживать своих пожилых нетрудоспособных родителей. Неважно, из-за чего они не могут больше работать – по инвалидности или достижению определенного возраста. Такое нововведение теперь касается и предпенсионеров. Кто лишился постоянного источника дохода (работы) и кому нужна материальная поддержка.

Законопроект, касающийся изменения положений Семейного кодекса, еще разрабатывается, прошло первое чтение. Поэтому он еще не получил необходимую юридическую силу.

8. Обязательная доля с наследства

Ситуации, когда нетрудоспособный или малолетний родственник умершего гражданина вправе получить часть оставленного им имущества. Неважно, указан он в завещании или нет.

Это:


· родные/усыновленные дети покойного;

· его законный супруг/га;

· пожилые родители;

· иждивенцы, проживавшее ранее вместе.

Теперь касается и предпенсионеров. Они вправе претендовать на часть наследственной массы. Закон не обновил правил наследования, лишь расширил критерии нетрудоспособности.

Региональные льготы

Они могут различаться, смотря какой регион. Законодательство определило лишь обязательное распространение льгот по регионам РФ на предпенсионеров.

Выходит, они смогут получить то, что ранее было доступно лишь пенсионерам:


· бесплатный или льготный проезд граждан в транспорте – городском, пригородном, маршрутках, междугороднем. Кроме такси.

· послабления транспортного налога – по регионам они устанавливаются отдельно.

· повышенные соцнормы, касающиеся коммунальных платежей – предпенсионерам, кто живет с пожилыми людьми;

· ветеранов труда;

· зубное протезирование, установка дома телефона и иные услуги.

Большинство льгот можно оформить, посетив отдел соцзащиты. Там заодно выяснить полный список. Для подтверждения статуса предпенсионера гражданину достаточно показать паспорт.

Автор статьи
Галина Суженная, юрист-практик
Проверено и написано статей
60
Предыдущая
Трудовое правоПринуждение к увольнению: способы защиты в 2019 году
Следующая
Права и обязанности сторонСтатус предпенсионера: что дает, с какого возраста и как оформить в 2019 году

Оставьте первый комментарий для "Льготы предпенсионерам в 2019 году"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.




Adblock
detector