Трудовой юрист. Споры

сколько стоит стать самозанятымЮрист по трудовым спорам

Работа в любом трудовом коллективе выстраивается по определенному регламенту. В результате многие разногласия удается уладить в рабочем порядке. Однако иногда права сотрудника ущемляются. Чтобы их восстановить, требуется поддержка профессионального юриста по трудовым спорам

Юрист по трудовым вопросам

 

С помощью правозащитника можно урегулировать вопросы, связанные с:


• несвоевременной оплатой труда;
• нарушением выплат за тяжелую работу;
• принуждением перехода на другую работу;
• выполнением дополнительных обязанностей,
• увольнением без причины и т.д.

 

Трудовой юрист: чем хорош и полезен

 

Зачастую увольнение сотрудников бывает необоснованным. Участие трудового юриста в подобном споре позволяет доказать незаконность данного явления с восстановлением работника в должности. А работодателю при этом придется выплатить сотруднику деньги и неустойку за вынужденный прогул. Опытный трудовой адвокат поможет также оспорить вынесенное работнику неправомерное взыскание.

 

Благодаря юристу, практикующему в трудовых делах, удается многие споры урегулировать в досудебном порядке. Профессионал применяет при этом свои действенные методы. Например, он отсылает работодателю уведомление, в котором подчеркивает незаконность его действий в отношении конкретного сотрудника. Данный способ является довольно эффективным, поскольку администрация компании понимает допущенную оплошность и пересматривает свои претензии.

 

Встречаются и несговорчивые руководители, которые не хотят подрывать свой авторитет. В таких случаях приходится писать исковое заявление и судиться. Грамотный юрист составляет иск с четким обоснованием позиции своего доверителя со ссылками на законы, подтверждающими правомерность требований. Судьи выносят свои вердикты на основании законов, поэтому они встают на сторону истца. В таком случае права сотрудника восстанавливаются, а также работодателя обязуют выплатить деньги за компенсацию морального вреда и среднего заработка за отсутствующий период.

 

Трудовые споры возникают также в ситуации отказа в выплате зарплаты, когда нет трудового договора. Трудовой юрист, занимающийся подобным делом, сумеет установить, что работа сотрудниками была выполнена, а это значит, трудовые взаимоотношения имели место быть. Показания свидетелей сыграют свою роль, даже если нет документа по приему на работу. Также доказательной базой являются фото, другие материалы.


 

 

 

статус многодетный отец

Увольнение многодетного отца — по сокращению, по инициативе работодателя, как единственного кормильца

Обновлено: 10 декабря 2019, в 19:22 Могут ли уволить (сократить) многодетного отца: все случаи и судебная практика Правовые аспекты трудового законодательства не всегда соблюдаются, так как положено. Но это не повод их не отстаивать. Матери…

Подробнее

увольнение и расчет на рабочем месте

При увольнении не отдают трудовую книжку и расчет: меры и куда обращаться

Начальник не отдает трудовую и расчет после увольнения: что делать Не всегда работодатели следуют законному порядку, когда увольняют сотрудников. Это происходит в силу разных причин, однако, такое своеволие директора доставляет много проблем. Ведь при устройстве…


кто такой предпенсионер - вопрос

Статус предпенсионера: что дает, с какого возраста и как оформить в 2019 году

Обновлено: 19 ноября 2019, в 17:54 Как получить справку предпенсионера, какие льготы положены С 2019 года в стране начали повышать установленный пенсионный возраст у граждан. Теперь эта цифра будет меняться постоянно, поэтому власти ввели дополнительные…


работодатель давит на подчиненного для ухода с работы

Принуждение к увольнению: способы защиты в 2019 году

Обновлено: 3 декабря 2019, в 12:28 Вынуждают уволиться по собственному желанию или соглашению сторон: что делать В сфере трудовых отношений, когда сталкиваются две стороны: работодатель и подчиненный, всегда есть место конфликту. Он может состояться или…


на работе должны быть безопасные условия труда

Производственная травма: выплаты в 2019 году

Обновлено: 19 ноября 2019, в 14:02 Выплата и компенсации при травме на производстве Каждый работающий гражданин, кто трудоустраивался официально, вправе получить вознаграждения, компенсации или пособия согласно ТК РФ (статья 2). В законодательстве описаны ситуации, порядок…


предпенсионное увольнение

Увольнение в предпенсионном возрасте в 2019 году

Обновлено: 5 декабря 2019, в 08:32 Как происходит увольнение предпенсионера ( работника предпенсионного возраста) Работающие граждане обеспечивают себя и семьи благодаря зарплате. Это их основной доход и увольнение в предпенсионном возрасте может стать неприятным сюрпризом….


расчет отпускных и больничного

Ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления, расчет отпускных

Обновлено: 21 марта 2019, в 10:57 Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, как рассчитать отпускные и больничный Самостоятельное определение денежной суммы за отпуск или денег за больничный – этой проблемой рано или поздно задается каждый. Если…


НТС, влияет ли на зарплату

Непрерывный трудовой стаж: нюансы подсчета

Как посчитать непрерывный трудовой стаж Непрерывность стажа все еще имеет значение для некоторых групп работников. Наличие постоянного выработка позволяет иметь дополнительные выгоды от рабочего процесса. Что такое непрерывный трудовой стаж и нюансы подсчета —  расскажем…


дисциплинарная ответственность, материальная

Ответственность за нарушение трудового законодательства: виды и описание

Обновлено: 5 февраля 2019, в 07:43 Какова ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Осуществление возможности трудиться регулируется самостоятельной трудовой отраслью права. Трудовую дисциплину регулирует система правил, что устанавливает права и обязанности в этой сфере. Закон…


бухгалтер рассчитывает удержание за неотработанные дни

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении: оформление, налоги, проводки

Обновлено: 21 марта 2019, в 11:00 Как рассчитать и удержать средства при увольнении за неотработанные дни отпуска При увольнении сотрудника происходит не только расчет организации с увольняемым по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск,…


Adblock
detector