Трудовой юрист. Споры

сколько стоит стать самозанятымЮрист по трудовым спорам

Работа в любом трудовом коллективе выстраивается по определенному регламенту. В результате многие разногласия удается уладить в рабочем порядке. Однако иногда права сотрудника ущемляются. Чтобы их восстановить, требуется поддержка профессионального юриста по трудовым спорам

Юрист по трудовым вопросам

 

С помощью правозащитника можно урегулировать вопросы, связанные с:


• несвоевременной оплатой труда;
• нарушением выплат за тяжелую работу;
• принуждением перехода на другую работу;
• выполнением дополнительных обязанностей,
• увольнением без причины и т.д.

 

Трудовой юрист: чем хорош и полезен

 

Зачастую увольнение сотрудников бывает необоснованным. Участие трудового юриста в подобном споре позволяет доказать незаконность данного явления с восстановлением работника в должности. А работодателю при этом придется выплатить сотруднику деньги и неустойку за вынужденный прогул. Опытный трудовой адвокат поможет также оспорить вынесенное работнику неправомерное взыскание.

 

Благодаря юристу, практикующему в трудовых делах, удается многие споры урегулировать в досудебном порядке. Профессионал применяет при этом свои действенные методы. Например, он отсылает работодателю уведомление, в котором подчеркивает незаконность его действий в отношении конкретного сотрудника. Данный способ является довольно эффективным, поскольку администрация компании понимает допущенную оплошность и пересматривает свои претензии.

 

Встречаются и несговорчивые руководители, которые не хотят подрывать свой авторитет. В таких случаях приходится писать исковое заявление и судиться. Грамотный юрист составляет иск с четким обоснованием позиции своего доверителя со ссылками на законы, подтверждающими правомерность требований. Судьи выносят свои вердикты на основании законов, поэтому они встают на сторону истца. В таком случае права сотрудника восстанавливаются, а также работодателя обязуют выплатить деньги за компенсацию морального вреда и среднего заработка за отсутствующий период.

 

Трудовые споры возникают также в ситуации отказа в выплате зарплаты, когда нет трудового договора. Трудовой юрист, занимающийся подобным делом, сумеет установить, что работа сотрудниками была выполнена, а это значит, трудовые взаимоотношения имели место быть. Показания свидетелей сыграют свою роль, даже если нет документа по приему на работу. Также доказательной базой являются фото, другие материалы.


 

 

 

на работе должны быть безопасные условия труда

Производственная травма: выплаты в 2019 году

Выплата и компенсации при травме на производстве Каждый работающий гражданин, кто трудоустраивался официально, вправе получить вознаграждения, компенсации или пособия согласно ТК РФ. В законодательстве описаны ситуации, порядок начисления и виды материальной поддержки. Например, если случилась…

Подробнее

предпенсионное увольнение

Увольнение в предпенсионном возрасте в 2019 году

Обновлено: 17 мая 2019, в 22:51 Как происходит увольнение работника предпенсионного возраста Работающие граждане обеспечивают себя и семьи благодаря зарплате. Это их основной доход и увольнение в предпенсионном возрасте может стать неприятным сюрпризом. Насколько подобное…


расчет отпускных и больничного

Ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления, расчет отпускных

Обновлено: 21 марта 2019, в 10:57 Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, как рассчитать отпускные и больничный Самостоятельное определение денежной суммы за отпуск или денег за больничный – этой проблемой рано или поздно задается каждый. Если…


НТС, влияет ли на зарплату

Непрерывный трудовой стаж: нюансы подсчета

Как посчитать непрерывный трудовой стаж Непрерывность стажа все еще имеет значение для некоторых групп работников. Наличие постоянного выработка позволяет иметь дополнительные выгоды от рабочего процесса. Что такое непрерывный трудовой стаж и нюансы подсчета —  расскажем…


дисциплинарная ответственность, материальная

Ответственность за нарушение трудового законодательства: виды и описание

Обновлено: 5 февраля 2019, в 07:43 Какова ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Осуществление возможности трудиться регулируется самостоятельной трудовой отраслью права. Трудовую дисциплину регулирует система правил, что устанавливает права и обязанности в этой сфере. Закон…


бухгалтер рассчитывает удержание за неотработанные дни

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении: оформление, налоги, проводки

Обновлено: 21 марта 2019, в 11:00 Как рассчитать и удержать средства при увольнении за неотработанные дни отпуска При увольнении сотрудника происходит не только расчет организации с увольняемым по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск,…


что делать при черной зарплате и куда жаловаться-суд

Как доказать черную зарплату?

Обновлено: 19 апреля 2019, в 11:41 Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать в суде, порядок действий Давайте разберемся со всей палитрой зарплат, которая сложилась у нас в сфере трудовых отношений на практике, это – белая…


как увольняется руководитель фирмы

Увольнение директора по соглашению сторон: запись в трудовой, компенсация

Обновлено: 28 февраля 2019, в 20:06 Порядок увольнения руководителя по соглашению сторон Процедура увольнения некоторых категорий граждан несколько отличается от стандарта. К таким категориям относятся руководители фирм. Эта статья информирует читателей о специфике законного увольнения…


поводы для увольнения

За что могут уволить с работы

Обновлено: 1 марта 2019, в 13:40 За что увольняют, используя закон Вопрос увольнения сотрудников регулярно встаёт перед работодателем. Одно дело, если работник увольняется по собственному желанию, другое, если он просто не устраивает работодателя и тот…


как правильно уволиться при болезни

Могут ли уволить на больничном?

Обновлено: 24 февраля 2019, в 15:24 Увольнение во время нетрудоспособности Уволить служащего в дни его временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским документом, по желанию администрации организации, невозможно. Данное требование не распространяется на варианты, когда организация проходит процедуру…


Adblock detector